Folkepension, ATP, ratepension, livrente : tout comprendre sur le système de pension danois pour les selvstændige et combler le fossé de retraite.
Le Danemark combine une pension universelle généreuse avec des piliers complémentaires obligatoires et volontaires.
La Folkepension est une pension d'État universelle basée sur la résidence, et non sur les cotisations. Le montant de base est d'environ 6 994 DKK/mois (~938 €), plus un complément sous conditions de ressources. 40 ans de résidence au Danemark sont nécessaires pour une pension complète.
40 ans de résidence requis pour la pension complète. Chaque année manquante réduit le montant de 1/40e.
L'ATP est une pension complémentaire obligatoire pour les salariés (~3 600 DKK/an à temps plein). Pour les indépendants, l'adhésion est volontaire mais fortement recommandée car elle offre un rendement garanti.
Contrairement aux salariés qui bénéficient d'une pension professionnelle de 12 à 17 % du salaire via les conventions collectives (pilier 2), les indépendants n'ont aucune obligation de cotisation complémentaire. Ce fossé peut représenter des milliers de couronnes par mois à la retraite.
Les indépendants danois doivent compenser l'absence de pilier 2 par une épargne privée structurée.
Versements déductibles du revenu imposable, plafonnés à environ 60 900 DKK/an (2024). Le capital est versé en tranches sur 10 à 25 ans à la retraite.
Aucun plafond de cotisation, versements entièrement déductibles. Le capital est converti en rente viagère à la retraite, idéal pour les hauts revenus.
Épargne après impôt, plafonnée à environ 5 700 DKK/an. Non déductible mais le capital et les rendements sont exonérés d'impôt au moment du retrait.
Versez le maximum déductible de 60 900 DKK/an pour réduire votre impôt sur le revenu immédiatement tout en épargnant pour la retraite.
Même si ce n'est pas obligatoire, l'ATP offre un rendement garanti et une pension à vie. Le coût est modeste (~3 600 DKK/an) pour une sécurité supplémentaire.
Au-delà du plafond ratepension, les versements en livrente sont 100 % déductibles sans plafond, idéal pour les années à revenus élevés.
Le régime de préretraite efterløn (dès ~62 ans) nécessite l'adhésion à une A-kasse. Vérifiez votre éligibilité bien avant l'âge de départ.
Nos outils d'analyse financière vous aident à combler le fossé de pension des indépendants danois et à optimiser votre épargne retraite.
Découvrir nos solutionsL'âge de la Folkepension est actuellement de 67 ans. Il augmentera progressivement jusqu'à 69 ans d'ici 2035, indexé sur l'espérance de vie. Le régime de préretraite efterløn permet un départ dès ~62 ans sous conditions.
Non, contrairement aux salariés qui bénéficient de pensions professionnelles obligatoires (12-17 % du salaire), les indépendants ne sont soumis à aucune cotisation de pilier 2. Seule la Folkepension (universelle, basée sur la résidence) est garantie.
La ratepension est un plan d'épargne-retraite privé fiscalement avantageux. Les versements sont déductibles du revenu imposable jusqu'à ~60 900 DKK/an (2024). Le capital est versé en tranches sur 10 à 25 ans.
La ratepension est plafonnée (~60 900 DKK/an) et versée en tranches sur 10-25 ans. La livrente n'a aucun plafond de cotisation et verse une rente viagère. Les deux sont déductibles du revenu imposable.
Le montant de base de la Folkepension est d'environ 6 994 DKK/mois (~938 €), plus un complément sous conditions de ressources. Pour une pension complète, il faut justifier de 40 ans de résidence au Danemark.
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