Alles über das Rentensystem für Egenföretagare: Inkomstpension, Prämienpension, Garantipension, Egenavgifter und Optimierung.
Das schwedische System basiert auf drei Komponenten: Inkomstpension (NDC), Prämienpension (kapitalgedeckt) und Garantipension (Sicherheitsnetz).
16 % des Einkommens fließen in ein fiktives Beitragskonto (NDC). Die Pension hängt von den gesamten angesammelten Beiträgen ab, geteilt durch die geschätzte Lebenserwartung bei Renteneintritt. Mindestalter: 63 Jahre.
2,5 % des Einkommens werden in vom Beitragszahler gewählte Fonds investiert. Selbstständige wählen aus rund 500 bei Pensionsmyndigheten registrierten Fonds.
Sicherheitsnetz für Einwohner, die 40 Jahre in Schweden gelebt haben. Etwa 900 €/Monat (2024) für eine alleinstehende Person ohne sonstige Pension. Ab 66 Jahren verfügbar (67 ab 2026).
Ohne aktive Wahl werden die Beiträge in AP7 Såfa investiert, den staatlich verwalteten Standardfonds, der historisch die durchschnittlichen aktiv verwalteten Fonds übertroffen hat.
Im Gegensatz zu schwedischen Arbeitnehmern, die eine Tjänstepension (~4,5 % des Gehalts) erhalten, haben Selbstständige keinen automatischen Anspruch. Diese Lücke kann 30–40 % der Gesamtpension eines Arbeitnehmers ausmachen.
Seit 2016 wurden die Steuerabzüge für private Rentensparen in Schweden stark reduziert. Selbstständige müssen daher hauptsächlich auf Inkomstpension und Prämienpension setzen, ergänzt durch nicht abzugsfähige Ersparnisse (ISK, Kapitalförsäkring).
Wählen Sie aktiv Ihre Prämienpensionsfonds statt bei AP7 Såfa zu bleiben. Diversifizieren Sie über Aktien, Anleihen und internationale Märkte.
Schließen Sie eine private Pensionsversicherung (privat pensionsförsäkring) ab. Vergleichen Sie Angebote von Skandia, Folksam, SPP oder Avanza Pension.
Das Investeringssparkonto (ISK) ist steuerlich begünstigt: Pauschalbesteuerung auf den Kontowert statt auf Kapitalgewinne. Ideal als Rentenergänzung.
Jedes Jahr Aufschub über 66 hinaus erhöht die NDC-Pension deutlich durch den Lebenserwartungsdivisor. Arbeiten bis 68–70 kann die Pension um 20–40 % steigern.
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Unsere Lösungen entdeckenInkomstpension ab 63 Jahren, Garantipension ab 66 (67 ab 2026). Es gibt kein Pflichtrentenalter: Ein Aufschub erhöht die Pension deutlich.
Die Egenavgifter betragen insgesamt ~28,97 % des Einkommens. Der rentenrelevante Anteil liegt bei ~17,21 %, aufgeteilt auf Inkomstpension (16 %) und Prämienpension (2,5 %). Eine Steuerermäßigung von 7,5 % senkt die Nettokosten.
Nein, Selbstständige erhalten keine automatische Tjänstepension. Diese Lücke kann 30–40 % der Gesamtpension ausmachen und muss durch private Vorsorge geschlossen werden.
AP7 Såfa ist der staatliche Standardfonds der Prämienpension mit sehr niedrigen Gebühren und historisch guter Performance. Für erfahrene Anleger kann ein aktiver Fondswechsel sinnvoll sein, aber AP7 Såfa bleibt eine ausgezeichnete Standardwahl.
Mehrere Optionen: private Pensionsversicherung, Sparen über ISK mit günstiger Pauschalbesteuerung oder Kapitalförsäkring. Die Kombination dieser Instrumente ermöglicht es, das Äquivalent einer Tjänstepension aufzubauen.
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