Todo sobre el sistema de pensiones croata para autónomos: HZMO, doble pilar obligatorio, cotizaciones y optimización.
El sistema croata se basa en un doble pilar obligatorio gestionado por el HZMO, complementado por un pilar voluntario.
El Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje (HZMO) administra el sistema de pensiones obligatorio. Todos los autónomos (obrtnici, samostalne djelatnosti) deben registrarse y cotizar.
El primer pilar funciona por reparto. La tasa de cotización es del 15 % de la base de cotización. La pensión se calcula según los puntos acumulados durante toda la carrera.
Para los nacidos después de 1962, el 5 % de la cotización se destina a un fondo de pensión individual obligatorio (AZ, Erste, PBZ o Raiffeisen). Este capital es gestionado por fondos autorizados.
El dobrovoljno mirovinsko osiguranje permite complementar la pensión mediante ahorro voluntario. El Estado añade un bonus del 15 % sobre las cotizaciones, con un tope de 99,54 €/año.
Bonus pilier 3 : El Estado croata aporta un bonus del 15 % sobre las cotizaciones voluntarias al pilar 3, lo que lo convierte en uno de los pocos sistemas europeos con subvención estatal directa.
La base de cotización para autónomos se calcula sobre los ingresos declarados, con un mínimo de aprox. 700 €/mes y un máximo de aprox. 7.000 €/mes. La tasa total del 20 % se reparte entre el pilar 1 (15 %) y el pilar 2 (5 %). Se requieren al menos 15 años de cotización para una pensión de vejez.
Aproveche la bonificación estatal del 15 % aportando el máximo al pilar 3 voluntario. Hasta 99,54 € de bonus anual del Estado.
Elegir una base de cotización superior al mínimo permite acumular más puntos y aumentar significativamente la pensión futura.
Compare el rendimiento de los fondos obligatorios (AZ, Erste, PBZ, Raiffeisen) y elija el que se adapte a su perfil de riesgo y horizonte de jubilación.
Asegúrese de acumular al menos 15 años de cotizaciones. Los períodos de actividad en otros países de la UE pueden contabilizarse.
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Descubrir nuestras solucionesLa edad de jubilación es de 65 años para hombres y mujeres (igualación progresiva completada en 2030). Se requieren al menos 15 años de cotización para una pensión de vejez.
La tasa total es del 20 % de la base de cotización declarada: 15 % para el pilar 1 (reparto) y 5 % para el pilar 2 (capitalización individual). La base mínima es de aprox. 700 €/mes.
El pilar 2 es un sistema de ahorro individual obligatorio para los nacidos después de 1962. El 5 % de cotización se destina a un fondo de pensión personal gestionado por AZ, Erste, PBZ o Raiffeisen.
El Estado croata añade el 15 % de las cotizaciones voluntarias al pilar 3, con un tope de 99,54 €/año. Es una ventaja fiscal única en Europa para fomentar el ahorro complementario.
La pensión mínima es de aproximadamente 350 €/mes con carrera completa. Los niveles de pensión en Croacia están entre los más bajos de la UE, lo que subraya la importancia de complementar con los pilares 2 y 3.
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