Všetko o luxemburskom dôchodkovom systéme pre SZČO: CNAP, príspevky 16 %, najvyšší minimálny dôchodok v EÚ, predčasný dôchodok od 57 rokov a Prévoyance vieillesse.
Luxembursko má univerzálny jednotný systém spravovaný CNAP, doplnený výhodným dobrovoľným sporením.
Všetky SZČO sú pridružené k CNAP. Systém je univerzálny: rovnaké pravidlá pre zamestnancov aj SZČO. Dôchodok sa počíta za celú kariéru (nie najlepšie roky).
SZČO platia zamestnaneckú AJ zamestnávateľskú časť — spolu 16 % profesijného príjmu.
Minimálny základ: SSM (sociálna minimálna mzda) ~2 571 €/mes.
Maximálny základ: 5× SSM ~12 855 €/mes.
Luxemburský dôchodok sa skladá z dvoch zložiek počítaných za celú kariéru.
Paušálny príplatok: pevná suma za rok poistenia (40 rokov = maximálna suma)
Proporcionálny príplatok: na základe príspevkových príjmov, každý rok sa počíta
Luxembursko ponúka jeden z najštedrejších systémov predčasného dôchodku v Európe.
Od 57 rokov: so 40 rokmi efektívneho poistenia (skutočné príspevky, žiadne odkúpenie)
Od 60 rokov: so 40 rokmi poistenia (skutočné príspevky + doplnkové obdobia)
Prévoyance vieillesse umožňuje doplnkové dôchodkové sporenie s výraznou daňovou výhodou: poistné je odpočítateľné z príjmu do 3 200 €/rok (čl. 111bis LIR). Zmluvy musia trvať minimálne 10 rokov.
Plaťte strop 3 200 €/rok pre maximálny daňový odpočet. Pri hraničnej sadzbe 42 % to predstavuje ~1 344 € ročnej daňovej úspory.
Každý rok poistenia zvyšuje paušálny príplatok. Dosiahnite 40 rokov pre maximalizáciu tejto zložky a odomknutie predčasného dôchodku od 57.
Vykazujte aspoň SSM na validáciu celého roku. Nad 5× SSM príspevky už negenerujú ďalšie práva.
SZČO so spoločnosťou môžu zriadiť doplnkový dôchodkový plán (RCP) financovaný spoločnosťou s ďalšími daňovými výhodami.
Naše nástroje finančnej analýzy vám pomôžu optimalizovať príspevky a naplánovať dôchodok SZČO v Luxembursku.
Objavte naše riešeniaZákonný vek je 65 rokov. Predčasný dôchodok je však možný od 57 so 40 rokmi efektívneho poistenia alebo od 60 so 40 rokmi vrátane doplnkových období. Patrí k najštedrejším systémom v Európe.
Celková sadzba je 16 % profesijného príjmu: 8 % osobná + 8 % zamestnávateľská (SZČO platí obe). Základ od SSM (~2 571 €/mes.) do 5× SSM (~12 855 €/mes.).
Áno, luxemburský minimálny dôchodok je cca 2 085 €/mesiac za 40 rokov kariéry, najštedrejší v EÚ. Je indexovaný k životným nákladom a pravidelne valorizovaný.
Ide o doplnkový dôchodkový sporiaci produkt (pilier 3). Poistné je odpočítateľné z príjmu do 3 200 €/rok. Zmluva musí trvať minimálne 10 rokov. Kapitál je k dispozícii pri odchode do dôchodku.
Áno, každá SZČO pracujúca v Luxembursku je poistená v CNAP, vrátane cezhraničných. Práva získané v Luxembursku sú exportovateľné a koordinované so systémami susedných krajín (európske koordinačné nariadenia).
Vygenerujte kompletny profesionalny podnikatelsky plan pomocou umelej inteligencie.
Automaticky zostavte pravne stanovy vasej spolocnosti pomocou AI.
Vyhodnotte zivotaschopnost vasho projektu pomocou personalizovanej AI analyzy.