Tutto sul sistema pensionistico per egenföretagare: inkomstpension, premiepension, garantipension, egenavgifter e ottimizzazione.
Il sistema svedese si basa su tre componenti: inkomstpension (NDC), premiepension (capitalizzazione) e garantipension (rete di sicurezza).
Il 16 % dei redditi confluisce in un conto nozionale a contribuzione definita (NDC). La pensione dipende dai contributi totali accumulati, divisi per l'aspettativa di vita stimata al pensionamento. Età minima: 63 anni.
Il 2,5 % dei redditi viene investito in fondi scelti dal contribuente. Gli autonomi scelgono tra circa 500 fondi registrati presso Pensionsmyndigheten.
Rete di sicurezza per i residenti con 40 anni di residenza in Svezia. Circa 900 €/mese (2024) per una persona sola senza altra pensione. Disponibile dai 66 anni (67 dal 2026).
Senza scelta attiva, i contributi vengono investiti in AP7 Såfa, il fondo pubblico predefinito, che storicamente ha superato la media dei fondi gestiti attivamente.
A differenza dei dipendenti svedesi che ricevono la tjänstepension (~4,5 % dello stipendio), i lavoratori autonomi non ne hanno diritto automatico. Questo vuoto può rappresentare il 30-40 % della pensione totale di un dipendente.
Dal 2016, le detrazioni fiscali per il risparmio pensionistico privato sono state fortemente ridotte in Svezia. Gli autonomi devono quindi contare principalmente su inkomstpension e premiepension, integrate da risparmi non deducibili (ISK, kapitalförsäkring).
Selezionate attivamente i vostri fondi premiepension invece di restare su AP7 Såfa. Diversificate tra azioni, obbligazioni e mercati internazionali.
Sottoscrivete un'assicurazione pensionistica privata (privat pensionsförsäkring). Confrontate le offerte di Skandia, Folksam, SPP o Avanza Pension.
L'Investeringssparkonto (ISK) è fiscalmente vantaggioso: tassazione forfettaria sul valore del conto anziché sulle plusvalenze. Ideale come integrazione pensionistica.
Ogni anno di rinvio oltre i 66 anni aumenta significativamente la pensione NDC tramite il divisore dell'aspettativa di vita. Lavorare fino a 68-70 anni può aumentare la pensione del 20-40 %.
I nostri strumenti di analisi finanziaria vi aiutano a colmare il vuoto della tjänstepension e ottimizzare la vostra strategia pensionistica da egenföretagare.
Scoprire le nostre soluzioniL'inkomstpension è accessibile dai 63 anni, la garantipension dai 66 (67 dal 2026). Non esiste un'età pensionabile obbligatoria: posticipare la pensione la aumenta significativamente.
Le egenavgifter totali ammontano a ~28,97 % del reddito. La quota rilevante per la pensione è ~17,21 %, suddivisa tra inkomstpension (16 %) e premiepension (2,5 %). Una riduzione fiscale del 7,5 % riduce il costo netto.
No, a differenza dei dipendenti, gli autonomi non ricevono automaticamente la tjänstepension. Questo vuoto rappresenta potenzialmente il 30-40 % della pensione totale e deve essere colmato con risparmi privati.
AP7 Såfa è il fondo pubblico predefinito della premiepension con commissioni molto basse e buona performance storica. La scelta attiva può essere pertinente per investitori esperti, ma AP7 Såfa resta un'ottima scelta predefinita.
Diverse opzioni: sottoscrivere un privat pensionsförsäkring, risparmiare tramite ISK con tassazione forfettaria vantaggiosa, o investire in kapitalförsäkring. La combinazione consente di ricostruire l'equivalente di una tjänstepension.
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