Sve o mirovinskom sustavu za egenföretagare: inkomstpension, premiepension, garantipension, egenavgifter i optimizacija.
Švedski sustav počiva na tri komponente: inkomstpension (NDC), premiepension (kapitalizacija) i garantipension (sigurnosna mreža).
16 % prihoda ide na fiktivni račun s definiranim doprinosom (NDC). Mirovina ovisi o ukupnim prikupljenim doprinosima podijeljenim s procijenjenim očekivanim trajanjem života pri umirovljenju. Minimalna dob: 63 godine.
2,5 % prihoda ulaže se u fondove koje bira osiguranik. Samozaposleni biraju među oko 500 fondova registriranih pri Pensionsmyndigheten.
Sigurnosna mreža za stanovnike s 40 godina boravka u Švedskoj. Oko 900 €/mjesečno (2024) za samca bez druge mirovine. Dostupna od 66 godina (67 od 2026).
Bez aktivnog izbora, doprinosi se ulažu u AP7 Såfa, državni zadani fond koji je povijesno nadmašio prosjek aktivno upravljanih fondova.
Za razliku od švedskih zaposlenika koji primaju tjänstepension (~4,5 % plaće), samozaposleni nemaju automatsko pravo. Ovaj jaz može predstavljati 30-40 % ukupne mirovine zaposlenika.
Od 2016. porezni odbici za privatnu mirovinsku štednju znatno su smanjeni u Švedskoj. Samozaposleni se moraju osloniti uglavnom na inkomstpension i premiepension, dopunjene neodbitnom štednjom (ISK, kapitalförsäkring).
Aktivno birajte fondove premiepension umjesto da ostanete na AP7 Såfa. Diversificirajte između dionica, obveznica i međunarodnih tržišta.
Ugovorite privatno mirovinsko osiguranje (privat pensionsförsäkring). Usporedite ponude Skandia, Folksam, SPP ili Avanza Pension.
Investeringssparkonto (ISK) je porezno povoljan: paušalno oporezivanje vrijednosti računa umjesto kapitalnih dobitaka. Idealan kao mirovinski dodatak.
Svaka godina odgode nakon 66 značajno povećava NDC mirovinu kroz djelitelj očekivanog trajanja života. Rad do 68-70 može povećati mirovinu za 20-40 %.
Naši alati za financijsku analizu pomažu vam popuniti jaz tjänstepension i optimizirati mirovinsku strategiju kao egenföretagare.
Otkrijte naša rješenjaInkomstpension je dostupan od 63 godine, garantipension od 66 (67 od 2026). Nema obvezne dobi za umirovljenje: odgoda značajno povećava mirovinu.
Ukupni egenavgifter iznose ~28,97 % prihoda. Mirovinski relevantan dio je ~17,21 %, podijeljen između inkomstpension (16 %) i premiepension (2,5 %). Porezno umanjenje od 7,5 % smanjuje neto trošak.
Ne, za razliku od zaposlenika, samozaposleni ne primaju automatski tjänstepension. Ovaj jaz potencijalno predstavlja 30-40 % ukupne mirovine i mora se popuniti privatnom štednjom.
AP7 Såfa je državni zadani fond premiepension s vrlo niskim naknadama i povijesno dobrim rezultatima. Aktivni izbor može biti relevantan za iskusne ulagače, ali AP7 Såfa ostaje izvrstan zadani izbor.
Više opcija: privatno mirovinsko osiguranje, štednja putem ISK s povoljnim paušalnim oporezivanjem ili ulaganje u kapitalförsäkring. Kombinacija omogućuje rekonstrukciju ekvivalenta tjänstepension.
Generirajte potpun profesionalni poslovni plan umjetnom inteligencijom.
Automatski sastavite pravne statute vaseg drustva s AI-jem.
Procijenite izvedivost vaseg projekta personaliziranom AI analizom.