Sve o luksemburškom mirovinskom sustavu za samozaposlene: CNAP, doprinosi 16 %, najviša minimalna mirovina u EU, prijevremena mirovina od 57 i Prévoyance vieillesse.
Luksemburg ima univerzalni jedinstveni sustav kojim upravlja CNAP, dopunjen povoljnom dobrovoljnom štednjom.
Svi samozaposleni su pridruženi CNAP-u. Sustav je univerzalan: ista pravila za zaposlene i samozaposlene. Mirovina se izračunava za cijelu karijeru (ne najbolje godine).
Samozaposleni plaćaju I radnički I poslodavački dio — ukupno 16 % profesionalnog prihoda.
Minimalna osnovica: SSM (socijalna minimalna plaća) ~2.571 €/mj.
Maksimalna osnovica: 5× SSM ~12.855 €/mj.
Luksemburška mirovina sastoji se od dvije komponente izračunate za cijelu karijeru.
Paušalni dodatak: fiksni iznos po godini osiguranja (40 godina = maksimalni iznos)
Proporcionalni dodatak: temeljen na doprinosnim primanjima, svaka godina se broji
Luksemburg nudi jedan od najizdašnijih sustava prijevremene mirovine u Europi.
Od 57: s 40 stvarnih godina osiguranja (stvarni doprinosi, bez otkupa)
Od 60: s 40 godina osiguranja (stvarni doprinosi + dopunska razdoblja)
Prévoyance vieillesse omogućuje dodatnu mirovinsku štednju sa značajnom poreznom prednošću: premije su odbitne od oporezivog prihoda do 3.200 €/god. (čl. 111bis LIR). Ugovori moraju trajati najmanje 10 godina.
Uplatite gornju granicu od 3.200 €/god. za maksimalni porezni odbitak. Pri graničnoj stopi od 42 % to je ~1.344 € godišnje porezne uštede.
Svaka godina osiguranja povećava paušalni dodatak. Dosegnite 40 godina za maksimizaciju te komponente i otključavanje prijevremene mirovine od 57.
Prijavite barem SSM za validaciju pune godine. Iznad 5× SSM doprinosi više ne stvaraju dodatna prava.
Samozaposleni s društvom mogu uspostaviti dodatni mirovinski plan (RCP) financiran od strane društva, s dodatnim poreznim pogodnostima.
Naši alati za financijsku analizu pomažu vam optimizirati doprinose i planirati mirovinu samozaposlenog u Luksemburgu.
Otkrijte naša rješenjaZakonska dob je 65. Prijevremena mirovina moguća je od 57 sa 40 stvarnih godina osiguranja, ili od 60 sa 40 godina uključujući dopunska razdoblja. Jedan od najizdašnijih sustava u Europi.
Ukupna stopa je 16 % profesionalnog prihoda: 8 % osobni + 8 % poslodavački (samozaposleni plaća oboje). Osnovica od SSM (~2.571 €/mj.) do 5× SSM (~12.855 €/mj.).
Da, luksemburška minimalna mirovina iznosi otprilike 2.085 €/mj. za 40 godina karijere — najizdašnija u EU. Indeksirana je prema troškovima života i redovito revalorizirana.
To je dodatni mirovinski štedni proizvod (stup 3). Premije su odbitne od prihoda do 3.200 €/god. Ugovor mora trajati najmanje 10 godina. Kapital je dostupan pri umirovljenju.
Da, svaki samozaposleni koji radi u Luksemburgu pridružen je CNAP-u, uključujući prekogranične. Prava stečena u Luksemburgu su prenosiva i koordinirana sa sustavima susjednih zemalja (europske koordinacijske uredbe).
Generirajte potpun profesionalni poslovni plan umjetnom inteligencijom.
Automatski sastavite pravne statute vaseg drustva s AI-jem.
Procijenite izvedivost vaseg projekta personaliziranom AI analizom.