Micro ou SASU ? Seuils CA, charges, TVA, couverture sociale, dividendes. Le comparatif complet pour choisir sans erreur en 2026.
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Activité rentable > 40k€ de marge, B2B, investissements, levée de fonds.
Critère par critère, ligne par ligne. Défilement horizontal sur mobile.
| Critère | Micro-entreprise | SASU |
|---|---|---|
| Plafond CA | 77 700 € ou 188 700 € | Aucun plafond |
| Charges sociales | 12,3 % à 21,2 % du CA | ~ 80 % de la rémunération nette |
| Déduction des charges | Non (abattement forfaitaire) | Oui, toutes charges réelles |
| TVA | Franchise possible | Assujetti obligatoire |
| Comptabilité | Livre de recettes | Comptabilité complète |
| Couverture santé | TNS | Assimilé salarié |
| Dividendes | Non applicable | Possibles, non chargés |
| Coût annuel de gestion | ~ 0 € | ~ 1 200 € (expert-comptable) |
Tant que vous êtes sous 30 000 € de bénéfice et sans charges lourdes, la micro reste imbattable. Au-delà, ou dès que vous avez besoin de déduire des charges (stock, matériel, locaux), la SASU devient plus rentable malgré ses frais fixes.
Démarrer la créationOui, la clientèle est transférée via un apport en société ou une cession. La continuité commerciale est préservée si la transition est bien préparée.
Cela dépend du CA et des charges réelles. Au-delà de 60k€ de CA avec charges importantes, la SASU optimise mieux via déduction et dividendes.
Oui techniquement, mais c'est rarement viable économiquement. Dès qu'il y a embauche, la SASU ou l'EURL s'imposent.
Après 2 années consécutives de dépassement, vous basculez automatiquement au régime réel l'année suivante.
La SASU donne des trimestres et points cadre (régime général + AGIRC-ARRCO). La micro dépend du CA et peut être insuffisante pour valider 4 trimestres/an.
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