Vse o pokojninskem sistemu za egenföretagare: inkomstpension, premiepension, garantipension, egenavgifter in optimizacija.
Švedski sistem temelji na treh komponentah: inkomstpension (NDC), premiepension (kapitalizacija) in garantipension (varnostna mreža).
16 % dohodkov gre na pogojni račun z določenimi prispevki (NDC). Pokojnina je odvisna od skupnih nabranih prispevkov, deljenih s pričakovano življenjsko dobo ob upokojitvi. Minimalna starost: 63 let.
2,5 % dohodkov se vlaga v sklade, ki jih izbere zavarovanec. Samozaposleni izbirajo med približno 500 skladi, registriranimi pri Pensionsmyndigheten.
Varnostna mreža za prebivalce s 40 leti bivanja na Švedskem. Približno 900 €/mesec (2024) za samsko osebo brez druge pokojnine. Na voljo od 66. leta (67 od 2026).
Brez aktivne izbire se prispevki naložijo v AP7 Såfa, državni privzeti sklad, ki je zgodovinsko presegal povprečje aktivno upravljanih skladov.
V nasprotju s švedskimi zaposlenimi, ki prejemajo tjänstepension (~4,5 % plače), samozaposleni nimajo avtomatske pravice. Ta vrzel lahko predstavlja 30–40 % celotne pokojnine zaposlenega.
Od leta 2016 so davčni odbitki za zasebno pokojninsko varčevanje na Švedskem močno zmanjšani. Samozaposleni se morajo zanašati predvsem na inkomstpension in premiepension, dopolnjeni z neodbitnimi prihranki (ISK, kapitalförsäkring).
Aktivno izbirajte sklade premiepension namesto da ostanete v AP7 Såfa. Razpršite med delnice, obveznice in mednarodne trge.
Sklenite zasebno pokojninsko zavarovanje (privat pensionsförsäkring). Primerjajte ponudbe Skandia, Folksam, SPP ali Avanza Pension.
Investeringssparkonto (ISK) je davčno ugoden: pavšalno obdavčenje vrednosti računa namesto kapitalskih dobičkov. Idealen kot pokojninski dodatek.
Vsako leto odloga po 66. letu občutno poveča pokojnino NDC prek delitelja pričakovane življenjske dobe. Delo do 68–70 let lahko poveča pokojnino za 20–40 %.
Naša orodja za finančno analizo vam pomagajo zapolniti vrzel tjänstepension in optimizirati pokojninsko strategijo kot egenföretagare.
Odkrijte naše rešitveInkomstpension je na voljo od 63. leta, garantipension od 66 (67 od 2026). Obvezne upokojitvene starosti ni: odlog občutno poveča pokojnino.
Skupni egenavgifter znašajo ~28,97 % dohodka. Pokojninsko relevantni del je ~17,21 %, razdeljen med inkomstpension (16 %) in premiepension (2,5 %). Davčna olajšava 7,5 % znižuje neto stroške.
Ne, v nasprotju z zaposlenimi samozaposleni ne prejemajo avtomatsko tjänstepension. Ta vrzel potencialno predstavlja 30–40 % celotne pokojnine in jo je treba zapolniti z zasebnim varčevanjem.
AP7 Såfa je državni privzeti sklad premiepension z zelo nizkimi stroški in zgodovinsko dobrim donosom. Aktivna izbira je lahko ustrezna za izkušene vlagatelje, a AP7 Såfa ostaja odlična privzeta izbira.
Več možnosti: zasebno pokojninsko zavarovanje, varčevanje prek ISK z ugodnim pavšalnim obdavčenjem ali naložba v kapitalförsäkring. Kombinacija omogoča poustvaritev ekvivalenta tjänstepension.
Ustvarite celovit profesionalen poslovni nacrt z umetno inteligenco.
Samodejno sestavite pravne statute vasega podjetja z UI.
Ocenite izvedljivost vasega projekta z osebno prilagojeno analizo UI.