Vse o luksemburškem pokojninskem sistemu za samozaposlene: CNAP, prispevki 16 %, najvišja minimalna pokojnina v EU, predčasna upokojitev od 57 let in Prévoyance vieillesse.
Luksemburg ima univerzalen enoten sistem, ki ga upravlja CNAP, dopolnjen z ugodnim prostovoljnim varčevanjem.
Vsi samozaposleni so vključeni v CNAP. Sistem je univerzalen: enaka pravila za zaposlene in samozaposlene. Pokojnina se izračuna za celotno kariero (ne najboljša leta).
Samozaposleni plačujejo IN delavski IN delodajalski del — skupaj 16 % poklicnega dohodka.
Minimalna osnova: SSM (socialna minimalna plača) ~2.571 €/mes.
Maksimalna osnova: 5× SSM ~12.855 €/mes.
Luksemburška pokojnina sestoji iz dveh komponent, izračunanih za celotno kariero.
Pavšalni dodatek: fiksni znesek na zavarovalno leto (40 let = maksimalni znesek)
Proporcionalni dodatek: temelji na prispevnih dohodkih, vsako leto šteje
Luksemburg ponuja enega najvelkodušnejših sistemov predčasne upokojitve v Evropi.
Od 57 let: s 40 dejanskimi zavarovalnimi leti (dejanski prispevki, brez odkupa)
Od 60 let: s 40 zavarovalnimi leti (dejanski prispevki + dopolnilna obdobja)
Prévoyance vieillesse omogoča dodatno pokojninsko varčevanje z znatno davčno ugodnostjo: premije so odbitne od obdavčljivega dohodka do 3.200 €/leto (čl. 111bis LIR). Pogodbe morajo trajati vsaj 10 let.
Plačajte zgornjo mejo 3.200 €/leto za maksimalni davčni odbitek. Pri mejni stopnji 42 % je to ~1.344 € letnega davčnega prihranka.
Vsako zavarovalno leto povečuje pavšalni dodatek. Dosezite 40 let za maksimizacijo te komponente in odklepanje predčasne upokojitve od 57 let.
Prijavite vsaj SSM za validacijo polnega leta. Nad 5× SSM prispevki ne ustvarjajo več dodatnih pravic.
Samozaposleni z družbo lahko vzpostavijo dopolnilno pokojninsko shemo (RCP), ki jo financira družba, z dodatnimi davčnimi ugodnostmi.
Naša orodja za finančno analizo vam pomagajo optimizirati prispevke in načrtovati pokojnino samozaposlenega v Luksemburgu.
Odkrijte naše rešitveZakonska starost je 65 let. Predčasna upokojitev je možna od 57 s 40 dejanskimi zavarovalnimi leti ali od 60 s 40 leti vključno z dopolnilnimi obdobji. Eden najvelkodušnejših sistemov v Evropi.
Skupna stopnja je 16 % poklicnega dohodka: 8 % osebni + 8 % delodajalski (samozaposleni plačuje oboje). Osnova od SSM (~2.571 €/mes.) do 5× SSM (~12.855 €/mes.).
Da, luksemburška minimalna pokojnina znaša približno 2.085 €/mesec za 40 let kariere — najvelkodušnejša v EU. Indeksirana je na življenjske stroške in redno revalorizirana.
To je dopolnilni pokojninski varčevalni produkt (steber 3). Premije so odbitne od dohodka do 3.200 €/leto. Pogodba mora trajati vsaj 10 let. Kapital je na voljo ob upokojitvi.
Da, vsak samozaposleni, ki dela v Luksemburgu, je vključen v CNAP, vključno s čezmejnimi. Pravice, pridobljene v Luksemburgu, so prenosljive in usklajene s sistemi sosednjih držav (evropski koordinacijski predpisi).
Ustvarite celovit profesionalen poslovni nacrt z umetno inteligenco.
Samodejno sestavite pravne statute vasega podjetja z UI.
Ocenite izvedljivost vasega projekta z osebno prilagojeno analizo UI.