Viss par pensiju sistēmu egenföretagare: inkomstpension, premiepension, garantipension, egenavgifter un optimizācija.
Zviedrijas sistēma balstās uz trim komponentēm: inkomstpension (NDC), premiepension (kapitalizācija) un garantipension (drošības tīkls).
16 % no ienākumiem nonāk nosacītā definēto iemaksu kontā (NDC). Pensija ir atkarīga no kopējām uzkrātajām iemaksām, dalītām ar paredzamo mūža ilgumu pensionēšanās brīdī. Minimālais vecums: 63 gadi.
2,5 % no ienākumiem tiek ieguldīti apdrošinātā izvēlētos fondos. Pašnodarbinātie izvēlas no aptuveni 500 Pensionsmyndigheten reģistrētiem fondiem.
Drošības tīkls iedzīvotājiem ar 40 gadu dzīvošanas vēsturi Zviedrijā. Aptuveni 900 €/mēnesī (2024) vientuļai personai bez citas pensijas. Pieejama no 66 gadiem (67 no 2026).
Bez aktīvas izvēles iemaksas tiek ieguldītas AP7 Såfa — valsts pārvaldītajā noklusējuma fondā, kas vēsturiski pārsniedza aktīvi pārvaldīto fondu vidējo.
Atšķirībā no Zviedrijas darbiniekiem, kuri saņem tjänstepension (~4,5 % no algas), pašnodarbinātajiem nav automātiskas tiesības. Šī plaisa var veidot 30–40 % no darbinieka kopējās pensijas.
Kopš 2016. gada nodokļu atskaitījumi privātajiem pensiju uzkrājumiem Zviedrijā ir ievērojami samazināti. Pašnodarbinātajiem jāpaļaujas galvenokārt uz inkomstpension un premiepension, papildinot ar neatskaitāmiem uzkrājumiem (ISK, kapitalförsäkring).
Aktīvi izvēlieties savus premiepension fondus, nevis palieciet AP7 Såfa. Diversificējiet starp akcijām, obligācijām un starptautiskajiem tirgiem.
Noslēdziet privāto pensiju apdrošināšanu (privat pensionsförsäkring). Salīdziniet Skandia, Folksam, SPP vai Avanza Pension piedāvājumus.
Investeringssparkonto (ISK) ir nodokļu ziņā izdevīgs: fiksēta likme no konta vērtības, nevis no kapitāla pieauguma. Ideāls kā pensijas papildinājums.
Katrs atlikšanas gads pēc 66 ievērojami palielina NDC pensiju caur mūža ilguma dalītāju. Darbs līdz 68–70 gadiem var palielināt pensiju par 20–40 %.
Mūsu finanšu analīzes rīki palīdz jums aizpildīt tjänstepension plaisu un optimizēt pensiju stratēģiju kā egenföretagare.
Atklājiet mūsu risinājumusInkomstpension ir pieejama no 63 gadiem, garantipension no 66 (67 no 2026). Obligāta pensionēšanās vecuma nav: atlikšana ievērojami palielina pensiju.
Kopējās egenavgifter ir ~28,97 % no ienākumiem. Ar pensiju saistītā daļa ir ~17,21 %, sadalīta starp inkomstpension (16 %) un premiepension (2,5 %). 7,5 % nodokļu atlaide samazina neto izmaksas.
Nē, atšķirībā no darbiniekiem, pašnodarbinātie automātiski nesaņem tjänstepension. Šī plaisa potenciāli veido 30–40 % no kopējās pensijas, un tā jāaizpilda ar privātiem uzkrājumiem.
AP7 Såfa ir valsts pārvaldītais premiepension noklusējuma fonds ar ļoti zemām komisijām un vēsturiski labu ienesīgumu. Aktīva izvēle var būt atbilstoša pieredzējušiem investoriem, bet AP7 Såfa paliek lieliska noklusējuma izvēle.
Vairākas iespējas: privātā pensiju apdrošināšana, uzkrāšana caur ISK ar izdevīgu fiksēto likmi vai ieguldījumi kapitalförsäkring. Kombinācija ļauj atjaunot tjänstepension ekvivalentu.
Generejiet pilnigu profesionalu biznesa planu ar maksligo intelektu.
Automatiski sarakstiet sava uznemuma juridiskos statutus ar MI.
Izvertetiet sava projekta dzivotspju ar personalizetu MI analizi.