Viss par Luksemburgas pensiju sistēmu pašnodarbinātajiem: CNAP, 16 % iemaksas, augstākā minimālā pensija ES, priekšlaicīga pensija no 57 gadiem un Prévoyance vieillesse.
Luksemburgai ir universāla vienota sistēma CNAP pārvaldībā, papildināta ar izdevīgu brīvprātīgo uzkrāšanu.
Visi pašnodarbinātie ir piesaistīti CNAP. Sistēma ir universāla: vienādi noteikumi darbiniekiem un pašnodarbinātajiem. Pensija tiek aprēķināta par visu karjeru (ne labākajiem gadiem).
Pašnodarbinātie maksā GAN darbinieka, GAN darba devēja daļu — kopā 16 % no profesionālajiem ienākumiem.
Minimālā bāze: SSM (sociālā minimālā alga) ~2 571 €/mēn.
Maksimālā bāze: 5× SSM ~12 855 €/mēn.
Luksemburgas pensija sastāv no divām komponentēm, kas aprēķinātas par visu karjeru.
Fiksētā piemaksa: fiksēta summa par apdrošināšanas gadu (40 gadi = maksimālā summa)
Proporcionālā piemaksa: balstīta uz iemaksu ienākumiem, katrs gads tiek skaitīts
Luksemburga piedāvā vienu no dāsnākajām priekšlaicīgās pensijas sistēmām Eiropā.
No 57 gadiem: ar 40 faktiskiem apdrošināšanas gadiem (reālas iemaksas, bez atpirkšanas)
No 60 gadiem: ar 40 apdrošināšanas gadiem (reālas iemaksas + papildu periodi)
Prévoyance vieillesse ļauj papildu pensiju uzkrāšanu ar nozīmīgu nodokļu priekšrocību: prēmijas atskaitāmas no apliekamā ienākuma līdz 3 200 €/gadā (111bis pants LIR). Līgumiem jābūt vismaz 10 gadus ilgiem.
Maksājiet 3 200 €/gadā griestus maksimālam nodokļu atskaitījumam. Pie 42 % robežlikmes tas ir ~1 344 € ikgadējs nodokļu ietaupījums.
Katrs apdrošināšanas gads palielina fiksēto piemaksu. Sasniedziet 40 gadus šīs komponentes maksimizēšanai un priekšlaicīgas pensijas atvēršanai no 57.
Deklarējiet vismaz SSM pilna gada apstiprināšanai. Virs 5× SSM iemaksas vairs nerada papildu tiesības.
Pašnodarbinātie ar sabiedrību var izveidot papildu pensiju plānu (RCP), ko finansē sabiedrība, ar papildu nodokļu priekšrocībām.
Mūsu finanšu analīzes rīki palīdz optimizēt iemaksas un plānot pašnodarbinātā pensiju Luksemburgā.
Atklājiet mūsu risinājumusLikumīgais vecums ir 65 gadi. Priekšlaicīga pensija iespējama no 57 ar 40 faktiskiem apdrošināšanas gadiem vai no 60 ar 40 gadiem, ieskaitot papildu periodus. Viena no dāsnākajām sistēmām Eiropā.
Kopējā likme 16 % no profesionālajiem ienākumiem: 8 % personīgā + 8 % darba devēja (pašnodarbinātais maksā abas). Bāze no SSM (~2 571 €/mēn.) līdz 5× SSM (~12 855 €/mēn.).
Jā, Luksemburgas minimālā pensija ir aptuveni 2 085 €/mēn. par 40 karjeras gadiem — augstākā ES. Tā ir indeksēta ar dzīves dārdzību un regulāri pārvērtēta.
Tas ir papildu pensiju uzkrāšanas produkts (3. pīlārs). Prēmijas atskaitāmas no ienākuma līdz 3 200 €/gadā. Līgumam jābūt vismaz 10 gadus ilgam. Kapitāls pieejams pensijā.
Jā, katrs Luksemburgā strādājošs pašnodarbinātais ir piesaistīts CNAP, ieskaitot pārrobežu darbiniekus. Luksemburgā iegūtās tiesības ir eksportējamas un koordinētas ar kaimiņvalstu sistēmām (ES koordinācijas regulas).
Generejiet pilnigu profesionalu biznesa planu ar maksligo intelektu.
Automatiski sarakstiet sava uznemuma juridiskos statutus ar MI.
Izvertetiet sava projekta dzivotspju ar personalizetu MI analizi.