Gach rud faoin gcóras pinsin do egenföretagare: inkomstpension, premiepension, garantipension, egenavgifter agus optamú.
Tá córas na Sualainne bunaithe ar thrí chomhpháirt: inkomstpension (NDC), premiepension (cistí) agus garantipension (eangach sábháilteachta).
Téann 16 % den ioncam go cuntas fíorúil ranníocaíochta sainithe (NDC). Braitheann an pinsean ar na ranníocaíochtaí iomlána carntha, roinnte ag an ionchas saoil measta ag dul ar scor. Íos-aois: 63 bliain.
Infheistítear 2.5 % den ioncam i gcistí roghnaithe ag an ranníocóir. Roghnaíonn féinfhostaithe ó thart ar 500 ciste cláraithe le Pensionsmyndigheten.
Eangach sábháilteachta do chónaitheoirí le 40 bliain cónaithe san tSualainn. Thart ar €900/mí (2024) do dhuine singil gan aon phinsean eile. Ar fáil ó 66 bliain (67 ó 2026).
Gan rogha ghníomhach, infheistítear ranníocaíochtaí in AP7 Såfa, an ciste réamhshocraithe stáit, a bhfuil feidhmíocht níos fearr aige go stairiúil ná meán na gcistí a bhainistítear go gníomhach.
Murab ionann agus fostaithe Sualannacha a fhaigheann tjänstepension (~4.5 % den tuarastal), níl aon teidlíocht uathoibríoch ag féinfhostaithe. D'fhéadfadh an bhearna seo 30-40 % de phinsean iomlán fostaí a léiriú.
Ó 2016, laghdaíodh go mór na hasbhaintí cánach do choigilteas pinsin príobháideach san tSualainn. Caithfidh féinfhostaithe brath go príomha ar inkomstpension agus premiepension, le coigilteas neamh-inasbhainte (ISK, kapitalförsäkring) mar fhorlíonadh.
Roghnaigh go gníomhach do chistí premiepension seachas fanacht le AP7 Såfa. Éagsúlaigh idir scaireanna, bannaí agus margaí idirnáisiúnta.
Glac árachas pinsin príobháideach (privat pensionsförsäkring). Déan comparáid idir tairiscintí Skandia, Folksam, SPP nó Avanza Pension.
Tá buntáiste cánach ag Investeringssparkonto (ISK): cáin réata comhréidh ar luach an chuntais seachas ar ghnóthachain chaipitil. Foirfe mar fhorlíonadh pinsin.
Méadaíonn gach bliain curtha siar tar éis 66 an pinsean NDC go suntasach trí roinneoir an ionchais saoil. D'fhéadfadh obair go dtí 68-70 an pinsean a mhéadú 20-40 %.
Cuidíonn ár n-uirlisí anailíse airgeadais leat an bhearna tjänstepension a líonadh agus do straitéis phinsin a optamú mar egenföretagare.
Aimsigh ár réitighTá inkomstpension ar fáil ó 63 bliain, garantipension ó 66 (67 ó 2026). Níl aon aois éigeantach scoir ann: méadaíonn an cur siar an pinsean go suntasach.
Is ~28.97 % den ioncam iad na hegenavgifter iomlána. Is ~17.21 % an chuid phinsin-ábhartha, roinnte idir inkomstpension (16 %) agus premiepension (2.5 %). Laghdaíonn laghdú cánach 7.5 % an glan-chostas.
Níl, murab ionann agus fostaithe, ní fhaigheann féinfhostaithe tjänstepension go huathoibríoch. Léiríonn an bhearna seo 30-40 % den phinsean iomlán agus caithfear í a líonadh le coigilteas príobháideach.
Is é AP7 Såfa ciste réamhshocraithe stáit an premiepension le táillí an-íseal agus feidhmíocht stairiúil mhaith. D'fhéadfadh rogha ghníomhach a bheith ábhartha d'infheisteoirí taithíocha, ach fanann AP7 Såfa mar rogha réamhshocraithe den scoth.
Roghanna éagsúla: árachas pinsin príobháideach, coigilteas trí ISK le cáin réata comhréidh fabhrach, nó infheistíocht i kapitalförsäkring. Ligeann an teaglaim coibhéis tjänstepension a athchruthú.
Gin plean gnolachta gairmiuil iomlan le hinntleacht shaorga.
Dreachtaigh reachta dlithiuil do chuideachta go huathoibrioch le IS.
Meastoigh inmharthanacht do thionscadail le anailisiocht IS pearsantaithe.