Reprise des salariés et nouvelles embauches
Une reprise mêle deux situations RH bien distinctes, à ne pas confondre :
- La reprise des salariés en place : dans la plupart des États membres, les contrats de travail sont transférés au repreneur, qui en hérite des droits et obligations. Ce n'est pas une embauche.
- Les nouvelles embauches : recrutements décidés par le repreneur pour développer l'activité ou combler des départs — ce sont elles qui peuvent ouvrir droit à des aides à l'embauche.
Le simulateur cible les aides liées aux nouvelles embauches, tout en rappelant les obligations attachées aux salariés repris.