Всичко за пенсионната система за egenföretagare: inkomstpension, premiepension, garantipension, egenavgifter и оптимизация.
Шведската система се основава на три компонента: inkomstpension (NDC), premiepension (капитализация) и garantipension (предпазна мрежа).
16 % от доходите отиват в условна сметка с дефинирана вноска (NDC). Пенсията зависи от общите натрупани вноски, разделени на очакваната продължителност на живота при пенсиониране. Минимална възраст: 63 години.
2,5 % от доходите се инвестират във фондове, избрани от осигурения. Самонаетите избират измежду около 500 фонда, регистрирани в Pensionsmyndigheten.
Предпазна мрежа за жители с 40 години пребиваване в Швеция. Около 900 €/месец (2024) за самотно лице без друга пенсия. Достъпна от 66 години (67 от 2026).
Без активен избор вноските се инвестират в AP7 Såfa, държавния фонд по подразбиране, който исторически е надминавал средното ниво на активно управляваните фондове.
За разлика от шведските служители, получаващи tjänstepension (~4,5 % от заплатата), самонаетите нямат автоматично право. Тази празнина може да представлява 30-40 % от общата пенсия на служител.
От 2016 г. данъчните приспадания за лично пенсионно спестяване са силно намалени в Швеция. Самонаетите трябва да разчитат основно на inkomstpension и premiepension, допълнени с неприспадаеми спестявания (ISK, kapitalförsäkring).
Активно избирайте фондовете си за premiepension вместо да оставате в AP7 Såfa. Диверсифицирайте между акции, облигации и международни пазари.
Сключете частна пенсионна застраховка (privat pensionsförsäkring). Сравнете офертите на Skandia, Folksam, SPP или Avanza Pension.
Investeringssparkonto (ISK) е данъчно изгодно: фиксирано облагане на стойността на сметката вместо на капиталовите печалби. Идеално като пенсионно допълнение.
Всяка година отлагане след 66 значително увеличава пенсията NDC чрез делителя на продължителността на живота. Работа до 68-70 може да увеличи пенсията с 20-40 %.
Нашите инструменти за финансов анализ ви помагат да запълните празнината от tjänstepension и да оптимизирате пенсионната си стратегия като egenföretagare.
Открийте нашите решенияInkomstpension е достъпна от 63 години, garantipension от 66 (67 от 2026). Няма задължителна пенсионна възраст: отлагането значително увеличава пенсията.
Общите egenavgifter са ~28,97 % от дохода. Пенсионно релевантната част е ~17,21 %, разпределена между inkomstpension (16 %) и premiepension (2,5 %). Данъчно намаление от 7,5 % намалява нетната цена.
Не, за разлика от служителите, самонаетите не получават автоматично tjänstepension. Тази празнина потенциално представлява 30-40 % от общата пенсия и трябва да бъде запълнена с лични спестявания.
AP7 Såfa е държавният фонд по подразбиране на premiepension с много ниски такси и исторически добра производителност. Активният избор може да е уместен за опитни инвеститори, но AP7 Såfa остава отличен избор по подразбиране.
Няколко варианта: частна пенсионна застраховка, спестяване чрез ISK с изгодно фиксирано облагане или инвестиране в kapitalförsäkring. Комбинацията позволява възстановяване на еквивалента на tjänstepension.
Генерирайте пълен професионален бизнес план с изкуствен интелект.
Автоматично съставете юридическия устав на вашата фирма с ИИ.
Оценете жизнеспособността на проекта си с персонализиран ИИ анализ.