Всичко за хърватската пенсионна система за самонаетите: HZMO, задължителен двоен стълб, вноски и оптимизация.
Хърватската система се базира на задължителен двоен стълб, управляван от HZMO, допълнен от доброволен стълб.
Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje (HZMO) администрира задължителната пенсионна система. Всички самонаети лица (obrtnici, samostalne djelatnosti) трябва да се регистрират и да внасят осигуровки.
Първият стълб работи на разходопокривен принцип. Осигурителната ставка е 15 % от осигурителната база. Пенсията се изчислява въз основа на точките, натрупани през цялата кариера.
За родените след 1962 г. 5 % от вноските се насочват към задължителен индивидуален пенсионен фонд (AZ, Erste, PBZ или Raiffeisen). Капиталът се управлява от лицензирани пенсионни фондове.
Dobrovoljno mirovinsko osiguranje позволява допълване на пенсията чрез доброволни спестявания. Държавата добавя бонус от 15 % върху внесените вноски, с таван от 99,54 €/год.
Bonus pilier 3 : Хърватската държава плаща 15 % бонус върху доброволните вноски в стълб 3, което го прави една от малкото европейски системи с пряко държавно съфинансиране.
Осигурителната база за самонаетите се изчислява на база декларирания доход, с минимум около 700 €/месец и максимум около 7 000 €/месец. Общата ставка от 20 % се разпределя между стълб 1 (15 %) и стълб 2 (5 %). Изискват се минимум 15 години осигуряване за пенсия за старост.
Възползвайте се от държавния бонус от 15 %, като внасяте максимума в доброволния стълб 3. До 99,54 € годишен бонус от държавата.
Избирането на осигурителна база над минимума позволява натрупване на повече точки и значително увеличаване на бъдещата пенсия.
Сравнете резултатите на задължителните фондове (AZ, Erste, PBZ, Raiffeisen) и изберете подходящия за вашия рисков профил и пенсионен хоризонт.
Уверете се, че натрупвате поне 15 години осигуряване. Периодите на дейност в други страни от ЕС могат да бъдат зачетени.
Нашите инструменти за финансов анализ ви помагат да оптимизирате вноските си и да планирате пенсията си на самонает в Хърватия.
Открийте нашите решенияПенсионната възраст е 65 години за мъжете и жените (постепенно изравняване, завършено до 2030 г.). Изискват се минимум 15 години осигуряване.
Общата ставка е 20 % от декларираната осигурителна база: 15 % за стълб 1 (разходопокривен) и 5 % за стълб 2 (индивидуална капитализация). Минималната база е около 700 €/месец.
Стълб 2 е задължителна система за индивидуално спестяване за родените след 1962 г. 5 % от вноската отива в личен пенсионен фонд, управляван от AZ, Erste, PBZ или Raiffeisen.
Хърватската държава добавя 15 % от доброволните вноски в стълб 3, с таван от 99,54 €/год. Уникално данъчно предимство в Европа за насърчаване на допълнителното пенсионно спестяване.
Минималната пенсия е около 350 €/месец при пълна кариера. Нивата на пенсиите в Хърватия остават сред най-ниските в ЕС, което подчертава важността на допълване чрез стълбове 2 и 3.
Генерирайте пълен професионален бизнес план с изкуствен интелект.
Автоматично съставете юридическия устав на вашата фирма с ИИ.
Оценете жизнеспособността на проекта си с персонализиран ИИ анализ.