Всичко за люксембургската пенсионна система за самонаети: CNAP, вноски 16 %, най-високата минимална пенсия в ЕС, ранно пенсиониране от 57 години и Prévoyance vieillesse.
Люксембург разполага с универсална единна система, управлявана от CNAP, допълнена от изгодно доброволно спестяване.
Всички самонаети лица са осигурени в CNAP. Системата е универсална: еднакви правила за наети и самонаети. Пенсията се изчислява за цялата кариера (не най-добрите години).
Самонаетите плащат И работническата, И работодателската част — общо 16 % от професионалния доход.
Минимална база: SSM (социална минимална заплата) ~2 571 €/мес.
Максимална база: 5× SSM ~12 855 €/мес.
Люксембургската пенсия се състои от два компонента, изчислени за цялата кариера.
Фиксирана надбавка: фиксирана сума за година осигуряване (40 години = максимум)
Пропорционална надбавка: базирана на осигурителния доход, всяка година се брои
Люксембург предлага една от най-щедрите системи за ранно пенсиониране в Европа.
От 57 години: с 40 ефективни осигурителни години (реални вноски, без откупуване)
От 60 години: с 40 осигурителни години (реални вноски + допълнителни периоди)
Prévoyance vieillesse позволява допълнително пенсионно спестяване със значително данъчно предимство: вноските се приспадат от облагаемия доход до 3 200 €/год. (чл. 111bis LIR). Договорите трябва да са с минимален срок 10 години.
Внесете лимита от 3 200 €/год. за максимално данъчно приспадане. При пределна ставка 42 % това са ~1 344 € годишна данъчна икономия.
Всяка осигурителна година увеличава фиксираната надбавка. Достигнете 40 години, за да максимизирате този компонент и да отключите ранно пенсиониране от 57.
Декларирайте поне SSM, за да валидирате пълна година. Над 5× SSM вноските не генерират допълнителни права.
Самонаетите с дружество могат да създадат допълнителен пенсионен план (RCP), финансиран от дружеството, с допълнителни данъчни предимства.
Нашите инструменти за финансов анализ ви помагат да оптимизирате вноските си и да планирате пенсията си като самонает в Люксембург.
Открийте нашите решенияЗаконната възраст е 65 години. Въпреки това ранното пенсиониране е възможно от 57 г. с 40 ефективни осигурителни години или от 60 г. с 40 години, включително допълнителни периоди. Това е една от най-щедрите системи в Европа.
Общата ставка е 16 % от професионалния доход: 8 % лична + 8 % работодателска (самонаетият плаща и двете). Базата от SSM (~2 571 €/мес.) до 5× SSM (~12 855 €/мес.).
Да, люксембургската минимална пенсия е около 2 085 €/мес. за 40 години кариера — най-щедрата в ЕС. Тя е индексирана към разходите за живот и редовно преоценявана.
Това е допълнителен пенсионен спестовен продукт (стълб 3). Вноските се приспадат от облагаемия доход до 3 200 €/год. Договорът трябва да е с минимален срок 10 години. Капиталът е достъпен при пенсиониране.
Да, всеки самонает, работещ в Люксембург, е осигурен в CNAP, включително трансграничните. Придобитите права в Люксембург са експортируеми и координирани със системите на съседните страни (европейски координационни регламенти).
Генерирайте пълен професионален бизнес план с изкуствен интелект.
Автоматично съставете юридическия устав на вашата фирма с ИИ.
Оценете жизнеспособността на проекта си с персонализиран ИИ анализ.