SASU ou EURL? Compare encargos sociais, fiscalidade, proteção e flexibilidade. Guia 2026 para escolher a forma jurídica francesa adequada.
Entrepreneurs qui se versent un salaire, veulent la sécurité sociale cadre et préparent une levée de fonds.
Entrepreneurs solo qui veulent optimiser le net disponible et ne prévoient pas de levée de fonds.
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| Criterion | SASU | EURL |
|---|---|---|
| Capital social minimum | 1 € | 1 € |
| Nombre d'associés | 1 | 1 |
| Régime social dirigeant | Assimilé salarié | TNS |
| Charges sociales sur rémunération | ~ 80 % | ~ 45 % |
| Imposition par défaut | Impôt sur les sociétés | Impôt sur le revenu (option IS) |
| Cotisations sur dividendes | Non | Oui au-delà de 10 % du capital |
| Couverture maladie | Régime général (complète) | TNS (moins protectrice) |
| Flexibilité statutaire | Très élevée | Encadrée par la loi |
| Coût de création moyen | ~ 300 € | ~ 250 € |
Escolha SASU se valoriza a proteção social, prevê dividendos significativos ou uma ronda de financiamento. Escolha EURL para maximizar o líquido aceitando a cobertura TNS. O ponto de viragem situa-se geralmente em torno dos 40 000 € de remuneração anual.
Start creationAmbas são semelhantes: 250–400 € para registo e anúncio legal. A verdadeira diferença está nos custos de gestão corrente.
Sim, através de uma transformação. O sócio único decide, redigem-se novos estatutos e publica-se um anúncio legal. Conte 500 a 1 500 €.
Ambas limitam a responsabilidade às entradas. A verdadeira diferença está na cobertura social do dirigente, não na proteção patrimonial.
Não. Adequa-se a qualquer empreendedor solo que valorize a cobertura social de quadro e a flexibilidade estatutária. É o estatuto mais criado em França em 2025.
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