Alles over het pensioenstelsel voor egenföretagare: inkomstpension, premiepension, garantipension, egenavgifter en optimalisatie.
Het Zweedse stelsel berust op drie componenten: inkomstpension (NDC), premiepension (kapitaaldekking) en garantipension (vangnet).
16 % van het inkomen gaat naar een fictieve premierekening (NDC). Het pensioen hangt af van de totale opgebouwde premies, gedeeld door de geschatte levensverwachting bij pensionering. Minimumleeftijd: 63 jaar.
2,5 % van het inkomen wordt belegd in door de bijdrager gekozen fondsen. Zelfstandigen kiezen uit circa 500 bij Pensionsmyndigheten geregistreerde fondsen.
Vangnet voor inwoners die 40 jaar in Zweden hebben gewoond. Circa €900/maand (2024) voor een alleenstaande zonder ander pensioen. Beschikbaar vanaf 66 jaar (67 vanaf 2026).
Zonder actieve keuze worden de premies belegd in AP7 Såfa, het door de staat beheerde standaardfonds, dat historisch beter presteerde dan het gemiddelde actief beheerde fonds.
In tegenstelling tot Zweedse werknemers die tjänstepension (~4,5 % van het salaris) ontvangen, hebben zelfstandigen er geen automatisch recht op. Deze kloof kan 30-40 % van het totale werknemerspensioen uitmaken.
Sinds 2016 zijn de fiscale aftrekposten voor particulier pensioensparen sterk verminderd in Zweden. Zelfstandigen moeten daarom voornamelijk rekenen op inkomstpension en premiepension, aangevuld met niet-aftrekbaar sparen (ISK, kapitalförsäkring).
Kies actief uw premiepensionsfondsen in plaats van bij AP7 Såfa te blijven. Diversifieer over aandelen, obligaties en internationale markten.
Sluit een particuliere pensioenverzekering (privat pensionsförsäkring) af. Vergelijk aanbiedingen van Skandia, Folksam, SPP of Avanza Pension.
Het Investeringssparkonto (ISK) is fiscaal voordelig: forfaitaire belasting op de waarde van de rekening in plaats van op vermogenswinst. Ideaal als pensioenaanvulling.
Elk jaar uitstel na 66 verhoogt het NDC-pensioen aanzienlijk via de levensverwachtingsdeler. Werken tot 68-70 kan het pensioen met 20-40 % verhogen.
Onze financiële analysetools helpen u de tjänstepension-kloof te dichten en uw pensioenstrategie als egenföretagare te optimaliseren.
Onze oplossingen ontdekkenInkomstpension is beschikbaar vanaf 63 jaar, garantipension vanaf 66 (67 vanaf 2026). Er is geen verplichte pensioenleeftijd: uitstel verhoogt het pensioen aanzienlijk.
De totale egenavgifter bedragen ~28,97 % van het inkomen. Het pensioenrelevante deel is ~17,21 %, verdeeld over inkomstpension (16 %) en premiepension (2,5 %). Een belastingvermindering van 7,5 % verlaagt de nettokosten.
Nee, in tegenstelling tot werknemers ontvangen zelfstandigen geen automatische tjänstepension. Deze kloof vertegenwoordigt mogelijk 30-40 % van het totale pensioen en moet worden gedicht met particulier sparen.
AP7 Såfa is het standaard overheidsfonds van de premiepension met zeer lage kosten en historisch goede prestaties. Actieve fondskeuze kan relevant zijn voor ervaren beleggers, maar AP7 Såfa blijft een uitstekende standaardkeuze.
Meerdere opties: particuliere pensioenverzekering, sparen via ISK met voordelige forfaitaire belasting, of investeren in kapitalförsäkring. De combinatie maakt het mogelijk het equivalent van een tjänstepension op te bouwen.
Genereer een volledig professioneel bedrijfsplan met kunstmatige intelligentie.
Stel automatisch de juridische statuten van uw bedrijf op met AI.
Evalueer de haalbaarheid van uw oprichtingsproject met een gepersonaliseerde AI-analyse.