SARL o SAS? Statuti, amministratori, dividendi, cessione, raccolta fondi. Confronto 2026 definitivo per imprenditori con soci.
PME familiales, projets entre proches, gérant majoritaire qui veut optimiser son net.
Startups, projets avec co-fondateurs, levées de fonds, croissance rapide.
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| Criterion | SARL | SAS |
|---|---|---|
| Nombre d'associés minimum | 2 (ou 1 en EURL) | 2 (ou 1 en SASU) |
| Capital minimum | 1 € | 1 € |
| Régime social dirigeant | TNS si gérant majoritaire | Assimilé salarié |
| Cession de parts / actions | Agrément obligatoire | Libre par défaut |
| Flexibilité statutaire | Encadrée | Très élevée |
| Commissaire aux comptes | Selon seuils | Selon seuils |
| BSPCE / actions de préférence | Non | Oui |
| Imposition par défaut | IS | IS |
La SARL è adatta a progetti stabili tra soci che si conoscono bene e non cercano investitori. La SAS è lo standard per qualsiasi società ambiziosa, scalabile, con esigenze di strumenti HR moderni (BSPCE) e ingresso/uscita fluida dei soci.
Start creationSì, con decisione unanime dei soci. Contate da 1 500 a 3 000 € con onorari inclusi.
La SAS consente trasferimenti liberi. La SARL richiede approvazione a maggioranza dei soci.
Il gerente di maggioranza SARL (TNS) paga circa il 45 % contro ~80 % per il presidente SAS assimilato.
Non per legge, ma il 95 % dei round francesi avviene in SAS grazie alla flessibilità dei patti e BSPCE.
Usa il modulo di creazione BoostPro IA: in 30 secondi l'IA raccomanda la struttura ottimale per il tuo progetto.
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