Kõik pensionisüsteemist egenföretagare'le: inkomstpension, premiepension, garantipension, egenavgifter ja optimeerimine.
Rootsi süsteem põhineb kolmel komponendil: inkomstpension (NDC), premiepension (kapitaliseerimine) ja garantipension (turvavõrk).
16 % sissetulekust läheb tinglikule kindlaksmääratud sissemakse kontole (NDC). Pension sõltub kogutud sissemaksete kogusummast, jagatuna eeldatava elueaga pensionilejäämisel. Minimaalne vanus: 63 aastat.
2,5 % sissetulekust investeeritakse kindlustatu valitud fondidesse. FIEd valivad umbes 500 Pensionsmyndigheten'is registreeritud fondi hulgast.
Turvavõrk 40-aastase Rootsis elamise ajalooga elanikele. Umbes 900 €/kuus (2024) üksikisikule ilma muu pensionita. Kättesaadav alates 66. eluaastast (67 alates 2026).
Ilma aktiivse valikuta investeeritakse sissemaksed AP7 Såfa'sse, riigi hallatavasse vaikimisi fondi, mis on ajalooliselt ületanud aktiivselt hallatud fondide keskmist.
Erinevalt Rootsi palgalistest, kes saavad tjänstepension'i (~4,5 % palgast), pole FIEdel automaatset õigust. See lünk võib moodustada 30–40 % palgalise kogupensionist.
Alates 2016. aastast on erakogumise maksusoodustused Rootsis oluliselt vähenenud. FIEd peavad tuginema peamiselt inkomstpension'ile ja premiepension'ile, täiendades mahaarvamisvabade säästudega (ISK, kapitalförsäkring).
Valige aktiivselt oma premiepensioni fonde, selle asemel et jääda AP7 Såfa juurde. Hajutage aktsiate, võlakirjade ja rahvusvaheliste turgude vahel.
Sõlmige erakindlustuse pensionileping (privat pensionsförsäkring). Võrrelge Skandia, Folksami, SPP ja Avanza Pensioni pakkumisi.
Investeringssparkonto (ISK) on maksusoodustuslik: kindlamääraline maksustamine konto väärtuse, mitte kapitalikasumi alusel. Ideaalne pensionilisana.
Iga edasilükkamise aasta pärast 66. eluaastat suurendab oluliselt NDC pensioni elueajaguri kaudu. Töötamine 68–70-aastaseni võib pensioni suurendada 20–40 %.
Meie finantsanalüüsi tööriistad aitavad teil täita tjänstepensioni lünga ja optimeerida oma pensionistrateegia egenföretagare'na.
Avastage meie lahendusedInkomstpension on kättesaadav alates 63. eluaastast, garantipension alates 66 (67 alates 2026). Kohustuslikku pensioniiga pole: edasilükkamine suurendab pensioni oluliselt.
Kogumaksed (egenavgifter) on ~28,97 % sissetulekust. Pensioniga seotud osa on ~17,21 %, jagatuna inkomstpension (16 %) ja premiepension (2,5 %) vahel. 7,5 % maksusoodustus vähendab netokulu.
Ei, erinevalt palgalistest ei saa FIEd automaatselt tjänstepension'i. See lünk moodustab potentsiaalselt 30–40 % kogupensionist ja tuleb täita erasäästudega.
AP7 Såfa on riigi hallatav premiepensioni vaikimisi fond väga madalate tasudega ja ajalooliselt hea tootlusega. Aktiivne valik võib sobida kogenud investoritele, kuid AP7 Såfa on endiselt suurepärane vaikevalik.
Mitu võimalust: erakindlustuse pensionileping, kogumine ISK kaudu soodsa kindlamääralise maksustamisega või investeerimine kapitalförsäkring'isse. Kombinatsioon võimaldab taastada tjänstepensioni ekvivalendi.
Looge taiuslik professionaalne ariplaan tehisintellektiga.
Koostage oma ettevotte pohikiri automaatselt tehisintellektiga.
Hindake oma asutatava ettevotte elujoulisust personaalse tehisintellekti analausiga.