Kõik Luxemburgi pensionisüsteemist FIE-dele: CNAP, 16 % sissemaksed, kõrgeim miinimumpension ELis, ennetähtaegne pension alates 57 ja Prévoyance vieillesse.
Luxemburgil on universaalne ühtsüsteem CNAP halduses, täiendatud soodsa vabatahtliku säästmisega.
Kõik FIE-d on seotud CNAP-iga. Süsteem on universaalne: samad reeglid töötajatele ja FIE-dele. Pension arvutatakse kogu karjääri ulatuses (mitte parimad aastad).
FIE-d maksavad NII töötaja KUI ka tööandja osa — kokku 16 % kutsetulust.
Miinimumbaas: SSM (sotsiaalne miinimumpalk) ~2 571 €/kuus
Maksimumbaas: 5× SSM ~12 855 €/kuus
Luxemburgi pension koosneb kahest komponendist, mis arvutatakse kogu karjääri ulatuses.
Fikseeritud lisand: kindel summa kindlustusaasta kohta (40 aastat = maksimumsumma)
Proportsionaalne lisand: põhineb sissemaksetuludel, iga aasta loeb
Luxemburg pakub ühte Euroopa heldeimaid ennetähtaegse pensioni süsteeme.
Alates 57: 40 tegeliku kindlustusaastaga (tegelikud sissemaksed, ilma tagasiostuta)
Alates 60: 40 kindlustusaastaga (tegelikud sissemaksed + täiendavad perioodid)
Prévoyance vieillesse võimaldab täiendavat pensionisäästmist olulise maksusoodustusega: sissemaksed on mahaarvatavad maksustatavast tulust kuni 3 200 €/aastas (art. 111bis LIR). Lepingud peavad olema vähemalt 10-aastased.
Makske ülempiir 3 200 €/aastas maksimaalse mahaarvamise saamiseks. 42 % piirmääraga on see ~1 344 € aastast maksukokkuhoidu.
Iga kindlustusaasta suurendab fikseeritud lisandit. Saavutage 40 aastat selle maksimeerimiseks ja ennetähtaegse pensioni avamiseks alates 57.
Deklareerige vähemalt SSM täisaasta kinnitamiseks. Üle 5× SSM ei tekita sissemaksed enam lisaõigusi.
Äriühinguga FIE-d saavad luua täiendava pensioniplaani (RCP), mida rahastab äriühing, pakkudes täiendavaid maksusoodustusi.
Meie finantsanalüüsi tööriistad aitavad optimeerida sissemakseid ja planeerida FIE pensionit Luxemburgis.
Avastage meie lahendusedSeaduslik vanus on 65 aastat. Ennetähtaegne pension on võimalik alates 57-st 40 tegeliku kindlustusaastaga või alates 60-st 40 aastaga koos täiendavate perioodidega. See on üks heldeimaid süsteeme Euroopas.
Kogumäär on 16 % kutsetulust: 8 % isiklik + 8 % tööandja (FIE maksab mõlemat). Baas SSM-ist (~2 571 €/kuus) kuni 5× SSM (~12 855 €/kuus).
Jah, Luxemburgi miinimumpension on umbes 2 085 €/kuus 40 karjääriaasta eest — ELi kõrgeim. See on indekseeritud elukallidusega ja regulaarselt ümber hinnatud.
See on täiendav pensionisäästmistoode (sammas 3). Sissemaksed on mahaarvatavad tulust kuni 3 200 €/aastas. Leping peab kestma vähemalt 10 aastat. Kapital on pensionil kättesaadav.
Jah, iga Luxemburgis töötav FIE on seotud CNAP-iga, k.a piiriülesed. Luxemburgis omandatud õigused on eksporditavad ja koordineeritud naaberriikide süsteemidega (Euroopa koordinatsioonieeskirjad).
Looge taiuslik professionaalne ariplaan tehisintellektiga.
Koostage oma ettevotte pohikiri automaatselt tehisintellektiga.
Hindake oma asutatava ettevotte elujoulisust personaalse tehisintellekti analausiga.