Alt om det luxembourgske pensionssystem for selvstændige: CNAP, 16 % bidrag, højeste minimumspension i EU, førtidspension fra 57 og Prévoyance vieillesse.
Luxembourg har et universelt enhedssystem styret af CNAP, suppleret med fordelagtig frivillig opsparing.
Alle selvstændige er tilknyttet CNAP. Ordningen er universel: samme regler for lønmodtagere og selvstændige. Pensionen beregnes over hele karrieren (ikke de bedste år).
Selvstændige betaler BÅDE lønmodtager- OG arbejdsgiverdelen — i alt 16 % af erhvervsindkomsten.
Minimumsgrundlag: SSM (social mindsteløn) ~2.571 €/md.
Maksimumsgrundlag: 5× SSM ~12.855 €/md.
Den luxembourgske pension består af to komponenter beregnet over hele karrieren.
Fast tillæg: fast beløb pr. forsikringsår (40 år = maksimumsbeløb)
Proportionalt tillæg: baseret på bidragsindkomst, hvert år tæller
Luxembourg tilbyder en af de mest generøse førtidspensionsordninger i Europa.
Fra 57: med 40 effektive forsikringsår (faktiske bidrag, ingen tilbagekøb)
Fra 60: med 40 forsikringsår (faktiske bidrag + supplerende perioder)
Prévoyance vieillesse muliggør supplerende pensionsopsparing med en betydelig skattefordel: præmier er fradragsberettigede op til 3.200 €/år (art. 111bis LIR). Kontrakter skal have en varighed på mindst 10 år.
Indbetal loftet på 3.200 €/år for det maksimale skattefradrag. Ved marginalskattesatsen på 42 % er det ~1.344 € i årlig skattebesparelse.
Hvert forsikringsår øger det faste tillæg. Nå 40 år for at maksimere denne komponent og låse op for førtidspension fra 57.
Angiv mindst SSM for at validere et helt år. Over 5× SSM genererer bidrag ikke yderligere rettigheder.
Selvstændige med selskab kan oprette en supplerende pensionsordning (RCP) finansieret af selskabet med yderligere skattefordele.
Vores finansielle analyseværktøjer hjælper dig med at optimere dine bidrag og planlægge din selvstændige pension i Luxembourg.
Opdag vores løsningerDen lovbestemte alder er 65. Førtidspension er dog mulig fra 57 med 40 effektive forsikringsår, eller fra 60 med 40 år inkl. supplerende perioder. Det er en af de mest generøse ordninger i Europa.
Den samlede sats er 16 % af erhvervsindkomsten: 8 % personlig + 8 % arbejdsgiver (den selvstændige betaler begge). Grundlaget fra SSM (~2.571 €/md.) til 5× SSM (~12.855 €/md.).
Ja, den luxembourgske minimumspension er ca. 2.085 €/md. for 40 karriereår, den mest generøse i EU. Den er indekseret til leveomkostninger og revurderes regelmæssigt.
Det er et supplerende pensionsopsparingsprodukt (søjle 3). Præmier er fradragsberettigede op til 3.200 €/år. Kontrakten skal have en varighed på mindst 10 år. Kapitalen er tilgængelig ved pensionering.
Ja, enhver selvstændig, der arbejder i Luxembourg, er tilknyttet CNAP, inkl. grænsearbejdere. Rettigheder erhvervet i Luxembourg kan eksporteres og koordineres med nabolandenes ordninger (europæiske koordineringsforordninger).
Generer en komplet professionel forretningsplan med kunstig intelligens.
Udkast automatisk din virksomheds juridiske vedtaegter med AI.
Evaluer dit etableringsprojekts levedygtighed med en personaliseret AI-analyse.