Alt om det kroatiske pensionssystem for selvstændige: HZMO, obligatorisk dobbelt søjle, bidrag og optimering.
Det kroatiske system er bygget på en obligatorisk dobbelt søjle forvaltet af HZMO, suppleret med en frivillig søjle.
Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje (HZMO) administrerer det obligatoriske pensionssystem. Alle selvstændige (obrtnici, samostalne djelatnosti) skal registrere sig og bidrage.
Den første søjle fungerer som pay-as-you-go. Bidragssatsen er 15 % af bidragsgrundlaget. Pensionen beregnes ud fra point opsamlet i hele karrieren.
For personer født efter 1962 går 5 % af bidraget til en obligatorisk individuel pensionsfond (AZ, Erste, PBZ eller Raiffeisen). Kapitalen forvaltes af godkendte pensionsfonde.
Dobrovoljno mirovinsko osiguranje giver mulighed for at supplere pensionen via frivillig opsparing. Staten tilføjer en bonus på 15 % af indbetalte bidrag, maks. 99,54 €/år.
Bonus pilier 3 : Den kroatiske stat betaler 15 % bonus på frivillige bidrag til søjle 3, hvilket gør det til et af de få europæiske systemer med direkte statslig medfinansiering.
Bidragsgrundlaget for selvstændige beregnes ud fra den angivne indkomst, med et minimum på ca. 700 €/md. og et maksimum på ca. 7.000 €/md. Den samlede sats på 20 % fordeles mellem søjle 1 (15 %) og søjle 2 (5 %). Der kræves minimum 15 års bidrag for en alderspension.
Udnyt statsbonussen på 15 % ved at bidrage maksimalt til den frivillige søjle 3. Op til 99,54 € i årlig bonus fra staten.
At vælge et bidragsgrundlag over minimum gør det muligt at opsamle flere point og markant øge den fremtidige pension.
Sammenlign præstationen af de obligatoriske fonde (AZ, Erste, PBZ, Raiffeisen) og vælg den, der passer til din risikoprofil og pensionshorisont.
Sørg for at opsamle mindst 15 års bidrag. Perioder med aktivitet i andre EU-lande kan medregnes.
Vores finansielle analyseværktøjer hjælper dig med at optimere dine bidrag og planlægge din selvstændige pension i Kroatien.
Opdag vores løsningerPensionsalderen er 65 år for mænd og kvinder (gradvis udligning afsluttet inden 2030). Der kræves minimum 15 års bidrag.
Den samlede sats er 20 % af det angivne bidragsgrundlag: 15 % til søjle 1 (pay-as-you-go) og 5 % til søjle 2 (individuel kapitalisering). Minimumgrundlaget er ca. 700 €/md.
Søjle 2 er et obligatorisk individuelt opsparingssystem for personer født efter 1962. De 5 % bidrag går til en personlig pensionsfond forvaltet af AZ, Erste, PBZ eller Raiffeisen.
Den kroatiske stat tilføjer 15 % af frivillige bidrag til søjle 3, maks. 99,54 €/år. En unik skattefordel i Europa for at fremme supplerende pensionsopsparing.
Minimumspensionen er ca. 350 €/md. ved en fuld karriere. Pensionsniveauerne i Kroatien er blandt de laveste i EU, hvilket understreger vigtigheden af at supplere med søjle 2 og 3.
Generer en komplet professionel forretningsplan med kunstig intelligens.
Udkast automatisk din virksomheds juridiske vedtaegter med AI.
Evaluer dit etableringsprojekts levedygtighed med en personaliseret AI-analyse.