Allt om det luxemburgska pensionssystemet för egenföretagare: CNAP, 16 % avgifter, högsta minimipensionen i EU, förtidspension från 57 och Prévoyance vieillesse.
Luxemburg har ett universellt enhetssystem som förvaltas av CNAP, kompletterat med fördelaktigt frivilligt sparande.
Alla egenföretagare är anslutna till CNAP. Systemet är universellt: samma regler för anställda och egenföretagare. Pensionen beräknas på hela karriären (inte de bästa åren).
Egenföretagare betalar BÅDE arbetstagardelen OCH arbetsgivardelen — totalt 16 % av yrkesinkomsten.
Minimiunderlag: SSM (social minimilön) ~2 571 €/mån
Maximalt underlag: 5× SSM ~12 855 €/mån
Den luxemburgska pensionen består av två komponenter beräknade över hela karriären.
Fast tillägg: fast belopp per försäkringsår (40 år = maximalt belopp)
Proportionellt tillägg: baserat på avgiftsinkomst, varje år räknas
Luxemburg erbjuder ett av de mest generösa förtidspensionssystemen i Europa.
Från 57: med 40 faktiska försäkringsår (verkliga avgifter, ingen återköp)
Från 60: med 40 försäkringsår (verkliga avgifter + kompletterande perioder)
Prévoyance vieillesse möjliggör kompletterande pensionssparande med betydande skattefördel: premier är avdragsgilla från beskattningsbar inkomst upp till 3 200 €/år (art. 111bis LIR). Avtal måste löpa i minst 10 år.
Betala taket på 3 200 €/år för maximalt skatteavdrag. Vid marginalskattesatsen 42 % är det ~1 344 € i årlig skattebesparing.
Varje försäkringsår ökar det fasta tillägget. Nå 40 år för att maximera denna komponent och låsa upp förtidspension från 57.
Deklarera minst SSM för att validera ett helt år. Över 5× SSM genererar avgifter inga ytterligare rättigheter.
Egenföretagare med bolag kan inrätta en kompletterande pensionsplan (RCP) finansierad av bolaget, med ytterligare skattefördelar.
Våra finansiella analysverktyg hjälper dig att optimera dina avgifter och planera din egenföretagarpension i Luxemburg.
Upptäck våra lösningarDen lagstadgade åldern är 65 år. Förtidspension är möjlig från 57 med 40 faktiska försäkringsår, eller från 60 med 40 år inklusive kompletterande perioder. Ett av de mest generösa systemen i Europa.
Den totala satsen är 16 % av yrkesinkomsten: 8 % personlig + 8 % arbetsgivare (egenföretagaren betalar båda). Underlaget från SSM (~2 571 €/mån) till 5× SSM (~12 855 €/mån).
Ja, Luxemburgs minimipension är ca 2 085 €/mån för 40 karriärår, den mest generösa i EU. Den är indexerad till levnadskostnader och omvärderas regelbundet.
Det är en kompletterande pensionssparprodukt (pelare 3). Premier är avdragsgilla från inkomst upp till 3 200 €/år. Avtalet måste löpa i minst 10 år. Kapitalet är tillgängligt vid pensionering.
Ja, varje egenföretagare som arbetar i Luxemburg är ansluten till CNAP, inklusive gränsarbetare. Rättigheter förvärvade i Luxemburg är exporterbara och samordnade med grannländernas system (EU:s samordningsförordningar).