Táto príručka je založená na oficiálnych údajoch Kasy vkladov a consignácií (CDC), France Travail (bývalý Pôle Emploi), ministerstva práce a verejného sektora, aby predstavila fungovanie Osobného konta pre vzdelávanie v roku 2026.
Čo je CPF?
Osobné konto pre vzdelávanie je verejný mechanizmus, ktorý umožňuje každej aktívnej osobe (zamestnanec, nezávislý pracovník alebo nezamestnaný) nahromadzovať práva na vzdelávanie počas celého svojho pracovného života. Vytvorené zákonom z 5. marca 2014 na nahradenie DIF (Právo jednotlivca na vzdelávanie), CPF spravuje Kasa vkladov a consignácií.
Podľa údajov CDC je vo Francúzsku otvorených viac ako 38 miliónov účtov CPF a od roku 2019 bolo financovaných viac ako 5 miliónov vzdelávaní prostredníctvom CPF. Priemerný zostatok aktívnych účtov je 1 573 € (zdroj: CDC, výročná správa 2024).
Ako sa práva nadobúdajú?
Zamestnanci na plný úväzok
Každý rok práce na plný úväzok (minimálne polčasne) generuje 500 € práv CPF, s maximálnym stropom 5 000 €. Pre zamestnancov s nízkou kvalifikáciou (bez diplomu alebo s CAP/BEP) sa ročná suma zvyšuje na 800 €, s maximálnym stropom 8 000 €.
Zamestnanci na čiastočný úväzok
Od roku 2020 zamestnanci pracujúci minimálne polčasne nadobúdajú rovnaké práva ako zamestnanci na plný úväzok (500 € alebo 800 € ročne). Pod polčasný pracovný čas sa práva vypočítavajú proporcionálne k trvaniu práce.
Nezávislí pracovníci
Nezávislí pracovníci (samostatní podnikatelia, voľné povolania, obchodníci, remeselníci) nadobúdajú 500 € ročne, za predpokladu, že sú v poriadku so svojimi príspevkami na odborné vzdelávanie (CFP). Maximálny strop je rovnaký: 5 000 €.
Uchádzači o zamestnanie
Uchádzači o zamestnanie prihlásení na France Travail si zachovávajú práva nadobudnutá počas svojich periód aktivity. Počas obdobia nezamestnanosti nenadobúdajú ďalšie práva, ale môžu použiť celý svoj zostatok na financovanie vzdelávania.
Vlastný podiel 100 €
Od mája 2024 sa od každého príjemcu požaduje vlastný podiel 100 € na každé vzdelávanie financované prostredníctvom CPF. Táto paušálna účasť sa vzťahuje bez ohľadu na zvolené vzdelávanie a bez ohľadu na výšku zostatku CPF.
Sú oslobodení od vlastného podielu:
- Uchádzači o zamestnanie prihlásení na France Travail
- Zamestnanci, ktorí majú príspevok od zamestnávateľa
- Obeťami pracovného úrazu alebo pracovného ochorenia spôsobujúceho stupeň invalidity ≥ 10 %
Výška vlastného podielu je indexovaná na infláciu a môže byť každoročne prepočítaná dekrétom.
Aké vzdelávanie je oprávnené?
Všeobecné kritériá
Aby bolo vzdelávanie oprávnené na CPF, musí:
- Byť zaregistrované v RNCP (Národný zoznam odborných certifikácií) alebo v RS (Špecifický zoznam)
- Byť poskytované organizáciou certifikovanou Qualiopi
- Byť uvedené na platforme Mon Compte Formation
Typy financovateľného vzdelávania
- Odborné certifikácie: diplomy, odborné tituly, CQP (Certifikát odbornej kvalifikácie)
- Modulárne bloky kompetencií: čiastkové moduly certifikácie
- Vodičský preukaz: kategórie B, C, D a ich varianty (teoretická a praktická výuka)
- Analýza kompetencií: na zhodnotenie svojich schopností a zváženie vývoja alebo rekvalifikácie
- VAE (Validácia získaných skúseností): podpora na uznanie svojich skúseností prostredníctvom diplomu
- Založenie/prevzatie podniku: vzdelávanie v oblasti podnikania
- Jazyky: certifikácie v cudzích jazykoch (TOEIC, BULATS, DELF, atď.)
Najžadanejšie vzdelávanie
Podľa CDC sú najpočastnejšie financované vzdelávacia CPF v roku 2024:
- Vodičský preukaz (18 % prípadov)
- Cudzie jazyky (15 %)
- Informatika a digitalizácia (12 %)
- Doprava a logistika (CACES, FIMO) (9 %)
- Analýza kompetencií (8 %)
Ako používať svoj CPF: postupy
Krok 1: Skontrolujte svoj zostatok
Prihláste sa na moncompteformation.gouv.fr pomocou FranceConnect (údaje z daňového úradu, Ameli alebo digitálna identita La Poste). Dostupný zostatok a história nadobudnutých práv sa zobrazí.
Krok 2: Hľadajte vzdelávanie
Vyhľadávací engine platformy umožňuje filtrovať podľa:
- Oblasť kompetencií
- Miesto (prezenčne) alebo formát (na diaľku)
- Cielená certifikácia
- Poskytovateľ vzdelávania
Odporúča sa skontrolovať recenzie a taxy úspešnosti zobrazené pre každé vzdelávanie. Platforma zobrazuje aj cenu a prípadný vlastný podiel.
Krok 3: Zaregistrujte sa a potvrďte
Po výbere vzdelávania platí lehota na odstúpenie 11 pracovných dní medzi registráciou a začatím vzdelávania. Táto lehota je neodmysliteľná.
Ak je zostatok CPF nedostatočný na pokrytie nákladov na vzdelávanie, existuje niekoľko možností:
- Príspevok zamestnávateľa: požiadajte svoju spoločnosť, aby doplnila financovanie (prostredníctvom platformy EDEF)
- Príspevok France Travail: pre uchádzačov o zamestnanie môže byť poskytnutý doplnok po schválení projektu poradcom
- Osobné zaplatenie: zaplaťte rozdiel kreditnou kartou priamo na platforme
- Regionálny príspevok: niektoré regióny ponúkajú doplnky pre prioritné vzdelávanie
Krok 4: Absolvujte vzdelávanie a získajte certifikáciu
Po vzdelávaní poskytovateľ odošle výsledky Kase vkladov a consignácií. V prípade úspechu je certifikácia zaregistrovaná v profile držiteľa. CPF je debetovaný o výšku vzdelávania.
Tipy na optimalizáciu používania CPF
- Nečakajte na dosiahnutie stropu: nepoužité práva nie sú stratené, pokiaľ je osoba aktívna, ale strop (5 000 alebo 8 000 €) bráni akumulácii nad limit.
- Skontrolujte kvalitu poskytovateľa: certifikácia Qualiopi je povinná, ale nedostatočná. Pozrite si recenzie, mieru úspešnosti a skutočnú dobu trvania vzdelávania.
- Varovajte sa podvodov: nikdy nekomunikujte svoje číslo sociálneho poistenia telefonicky. CDC nikdy nekontaktuje telefonicky na návrh vzdelávania. V prípade podozrivého prístupu nahlasujte na moncompteformation.gouv.fr.
- Skombinujte CPF a profesionálny projekt: CPF je účinnejší, keď je súčasťou štruktúrovaného projektu (rekvalifikácia, zvyšovanie kompetencií, založenie podniku).
Na identifikáciu finančnej podpory na vzdelávanie dostupnej podľa profesionálneho profilu a uvažovaného projektu nástroj simulácie finančnej podpory na vzdelávanie spoločnosti BoostPro IA poskytuje personalizovanú diagnózu mobilizovateľných mechanizmov.