Viskas apie Liuksemburgo pensijų sistemą savarankiškai dirbantiems: CNAP, 16 % įmokos, didžiausia minimali pensija ES, ankstyvoji pensija nuo 57 m. ir Prévoyance vieillesse.
Liuksemburgas turi universalią vieningą sistemą, valdomą CNAP, papildytą palankiu savanorišku taupymu.
Visi savarankiškai dirbantys yra prisijungę prie CNAP. Sistema universali: tos pačios taisyklės darbuotojams ir savarankiškai dirbantiems. Pensija skaičiuojama pagal visą karjerą (ne geriausius metus).
Savarankiškai dirbantys moka IR darbuotojo, IR darbdavio dalį — iš viso 16 % profesinių pajamų.
Minimali bazė: SSM (socialinis minimalus atlyginimas) ~2 571 €/mėn.
Maksimali bazė: 5× SSM ~12 855 €/mėn.
Liuksemburgo pensija susideda iš dviejų komponentų, apskaičiuotų per visą karjerą.
Fiksuotas priedas: fiksuota suma už draudimo metus (40 metų = maksimali suma)
Proporcinis priedas: pagal įmokų pajamas, kiekvienas metai skaičiuojami
Liuksemburgas siūlo vieną dosniausių ankstyvosios pensijos sistemų Europoje.
Nuo 57 m.: su 40 efektyvių draudimo metų (realios įmokos, be išpirkimo)
Nuo 60 m.: su 40 draudimo metų (realios įmokos + papildomi laikotarpiai)
Prévoyance vieillesse leidžia papildomą pensijų taupymą su reikšminga mokesčių lengvata: įmokos atskaitomos nuo apmokestinamųjų pajamų iki 3 200 €/metus (str. 111bis LIR). Sutartys turi būti ne trumpesnės nei 10 metų.
Mokėkite 3 200 €/metus limitą maksimaliam mokesčių atskaitymui. Esant 42 % ribiniam tarifui, tai ~1 344 € metinė mokesčių ekonomija.
Kiekvienas draudimo metai didina fiksuotą priedą. Pasiekite 40 metų šio komponento maksimizavimui ir ankstyvosios pensijos nuo 57 m. atrakinimui.
Deklaruokite bent SSM pilniems metams patvirtinti. Virš 5× SSM įmokos nebekuria papildomų teisių.
Savarankiškai dirbantys su įmone gali sukurti papildomą pensijų planą (RCP), finansuojamą įmonės, su papildomomis mokesčių lengvatomis.
Mūsų finansinės analizės įrankiai padeda optimizuoti įmokas ir planuoti savarankiškai dirbančiojo pensiją Liuksemburge.
Atraskite mūsų sprendimusTeisėtas amžius 65 metai. Ankstyvoji pensija galima nuo 57 m. su 40 efektyvių draudimo metų arba nuo 60 m. su 40 metų įskaitant papildomus laikotarpius. Viena dosniausių sistemų Europoje.
Bendras tarifas 16 % profesinių pajamų: 8 % asmeninė + 8 % darbdavio (savarankiškai dirbantis moka abi). Bazė nuo SSM (~2 571 €/mėn.) iki 5× SSM (~12 855 €/mėn.).
Taip, Liuksemburgo minimali pensija yra apie 2 085 €/mėn. už 40 karjeros metų — didžiausia ES. Ji indeksuojama pagal pragyvenimo išlaidas ir reguliariai pervertinama.
Tai papildomas pensijų taupymo produktas (3 ramstis). Įmokos atskaitomos nuo pajamų iki 3 200 €/metus. Sutartis turi trukti bent 10 metų. Kapitalas prieinamas pensijai.
Taip, kiekvienas Liuksemburge dirbantis savarankiškai yra prisijungęs prie CNAP, įskaitant pasienio darbuotojus. Liuksemburge įgytos teisės eksportuojamos ir koordinuojamos su kaimyninių šalių sistemomis (ES koordinavimo reglamentai).
Sugeneruokite issamiu profesionalu verslo plana naudodami dirbini intelekta.
Automatiskai paraskite savo imones teisinius istatus su DI.
Ivertinkite savo projekto gyvybinguma naudodami individualizuota DI analize.