SARL vagy SAS? Alapszabályok, vezetés, osztalékok, átadás, finanszírozás. Végleges 2026 összehasonlítás társakkal rendelkező vállalkozóknak.
PME familiales, projets entre proches, gérant majoritaire qui veut optimiser son net.
Startups, projets avec co-fondateurs, levées de fonds, croissance rapide.
Criterion by criterion. Horizontal scroll on mobile.
| Criterion | SARL | SAS |
|---|---|---|
| Nombre d'associés minimum | 2 (ou 1 en EURL) | 2 (ou 1 en SASU) |
| Capital minimum | 1 € | 1 € |
| Régime social dirigeant | TNS si gérant majoritaire | Assimilé salarié |
| Cession de parts / actions | Agrément obligatoire | Libre par défaut |
| Flexibilité statutaire | Encadrée | Très élevée |
| Commissaire aux comptes | Selon seuils | Selon seuils |
| BSPCE / actions de préférence | Non | Oui |
| Imposition par défaut | IS | IS |
A SARL stabil, jól ismerő partnerek közötti projektekhez illik, ahol nincs külső befektető. A SAS minden ambiciózus, skálázható cég sztenderdje, amelynek modern HR-eszközökre (BSPCE) és gördülékeny tag be-/kiléptetésre van szüksége.
Start creationIgen, egyhangú tagi döntéssel. Számoljon 1 500 és 3 000 € közöttre, díjakkal együtt.
A SAS szabad átruházást enged. A SARL a tagok többségi jóváhagyását igényli.
A többségi SARL ügyvezető (TNS) körülbelül 45 %-ot fizet, szemben a ~80 %-kal SAS elnök esetén kádár státuszban.
Nem törvényileg, de a francia körök 95 %-a SAS-ban zajlik a megállapodások és BSPCE rugalmassága miatt.
Használja a BoostPro IA alapítási modult: 30 másodperc alatt az AI az optimális struktúrát javasolja projektjéhez.
SASU vagy EURL? Hasonlítsa össze a járulékokat, adózást, védelmet és rugalmasságot. Teljes 2026-os útmutató a megfelelő francia társasági formához.
Mikrovállalkozás vagy SASU? Árbevételi határok, járulékok, áfa, szociális védelem, osztalékok. Teljes 2026-os összehasonlítás drága hibák nélkül.
EURL vagy mikrovállalkozás? Árbevételi határok, járulékok, áfa, költséglevonás, megjelenés. 2026-os összehasonlítás növekvő szóló vállalkozóknak.