Ez az útmutató a Francia Munkaügyi Szervezet, a Transitions Pro, a Munkaügyi Minisztérium és a Francia Kompetenciák Szervezet hivatalos adataira támaszkodik, és bemutatja a szakmai átképzés finanszírozásának fő eszközeit 2026-ban.
A szakmai átképzés kontextusa Franciaországban
A Francia Kompetenciák Szervezet 2024-ben közzétett felmérése szerint minden második aktív munkavállaló fontolgatja vagy már elkezdett egy szakmai átképzést. Az elsődleges motivációk az értelmes munka keresése (38%), a munkafeltételek javítása (28%), a fizetésemelés (19%) és a kényszer (válsághelyzetben lévő szektor, egészségügyi probléma: 15%).
A szakmai átképzés bonyolult folyamat marad, azonban számos közfinanszírozású eszköz lehetővé teszi részleges vagy teljes finanszírozásáért. Íme az öt legfontosabb.
1. A Szakmai Átmeneti Projekt (PTP)
Alapelv
A PTP (korábban CIF — Egyéni Képzési Szabadság) lehetővé teszi egy munkavállaló számára, hogy távollétre menjen a munkájából, hogy egy tanúsított képzésben vegyen részt egy szakmaváltás céljából. A fizetés a teljes képzési időtartam alatt megmarad.
Jogosultsági feltételek
- Határozatlan idejű szerződéses munkavállalók: 24 hónap tapasztalat igazolása (folyamatos vagy nem), ebből 12 hónap a jelenlegi vállalatnál
- Határozott idejű szerződéses munkavállalók: 24 hónap munkaviszony igazolása az elmúlt 5 év során, ebből 4 hónap határozott idejű szerződés az elmúlt 12 hónapban
- Munkaközvetítésen keresztül foglalkoztatottak: az ágazatban 1600 óra, ebből 600 óra a munkaközvetítő cégnél
Finanszírozás
A PTP-t a regionális paritásos interprofesszionális bizottságok (CPIR) finanszírozzák, amelyeket Transitions Pro néven ismernek. A finanszírozás a következőket fedezi:
- A képzés pedagógiai költsége (teljes egészében)
- A munkavállaló bérkifizetése a képzés alatt: 100% a bérből, ha a bér egyenlő vagy kevesebb, mint 2 SMIC, 90% felett (majd 60% 1 év után)
- Járulékos költségek: közlekedés, szállás, étkezés (bizonyos határokon belül)
A Transitions Pro szerint 2024-ben 18 000 PTP-t finanszíroztak, átlagosan 23 000 € összegben dokumentumonként. A dossziék elfogadási aránya körülbelül 65%.
Eljárások
- Az alkalmazott tanúsított képzés azonosítása (az RNCP-ben regisztrálva)
- Előzetes pozicionálás a képzésszervezőnél
- Dosszie benyújtása a lakcím szerinti Transitions Pro-hoz (legalább 3 hónappal a képzés kezdete előtt)
- A munkaadó értesítése ajánlott levéllel (60 nappal a képzés kezdete előtt, ha több mint 6 hónapos, 120 nappal, ha több mint 6 hónapos)
2. Az Egyéni Képzési Támogatás (AIF)
Alapelv
Az AIF pénzügyi támogatás, amelyet a Francia Munkaügyi Szervezet (volt Pôle Emploi) nyújt egy képzés egészének vagy részének finanszírozásához, amikor más eszközök nem elegendőek. Ez a finanszírozás „utolsó lehetősége", de számos projekt szempontjából döntő fontosságú.
Feltételek
- Regisztrált munkanélküli a Francia Munkaügyi Szervezetnél
- A képzésnek összhangban kell lennie a Francia Munkaügyi Szervezet tanácsadója által jóváhagyott szakmai projekttel
- Más eszközöket (CPF, regionális finanszírozás) prioritásként mobilizáltak
Összeg
Az AIF-nek nincs szabályozott maximális összege, de a Francia Munkaügyi Szervezet belső referenciákat alkalmaz. A gyakorlatban az AIF-ek 1000 és 8000 € között változnak a képzés jellegétől és a munkanélküli profiljától függően (forrás: Francia Munkaügyi Szervezet, 2024-es aktivitási jelentés).
Az AIF összevonható a CPF-fel: a munkanélküli először a CPF-egyenlegét használja, majd a Francia Munkaügyi Szervezet szükség szerint kiegészíti az AIF-fel.
Remuneráció a képzés alatt
A munkanélküli képzésben a következőket veheti igénybe:
- Az ARE-F (Foglalkoztatási Visszatérési Járulék Képzés), ha indemnitással rendelkezik
- Az RFPE (Francia Munkaügyi Szervezet Képzési Javadalmazása), ha nem vagy már nem indemnitással rendelkezik (körülbelül 730 € bruttó/hó 2026-ban)
3. Az átképzéses felmondás
Alapelv
2019 óta egy határozatlan idejű szerződéses munkavállaló felmondhat egy szakmai átképzési projekt megvalósítása érdekében, és munkanélküli ellátásban (ARE) részesülhet, feltéve, hogy a projekt előzetesen jóváhagyásra kerül.
Feltételek
- Legalább 5 év folyamatos munkavállaláson átmegy (vagy 1300 nap az elmúlt 60 hónapban)
- Valódi és komoly átképzési projekttel rendelkezik: vállalkozás létrehozása/átvétele vagy tanúsított képzés egy szakmaváltás céljából
- A projektet egy regionális paritásos interprofesszionális bizottság (CPIR) hagyja jóvá
- A felmondás előtt Szakmai Evolúciós Tanácsadást (CEP) kell végrehajtani — ingyenes és kötelező
Az indemnitás összege
A szociális biztosítás nyújtott munkanélküli ellátás ugyanazon alapokon kerül kiszámításra, mint a szokásos ARE: körülbelül 57% az átlagos napi bér, 31,59 € napi padlóval és 274 € napi plafonnal (forrás: Francia Munkaügyi Szervezet, 2026-os skálák).
Az indemnitás időtartama megegyezik az elbocsátással: 18–27 hónap az életkor és az anciannitás függvényében.
Eljárások
- Konzultáció egy CEP-kezelővel (ingyenes) a projekt formalizálásához — lista a mon-cep.org webhelyen
- Dosszie benyújtása a Transitions Pro-hoz jóváhagyásra
- Várja meg a bizottság döntését (határidő: 2–3 hónap)
- Mondjon fel és regisztráljon a Francia Munkaügyi Szervezetnél az igazolástól számított 6 hónapon belül
A Transitions Pro szerint körülbelül 3500 átképzéses felmondást hagytak jóvá 2024-ben, principalmente vállalkozási projektek (42%) és képzési projektek (58%) tekintetében.
4. A Tapasztalatok Validálása (VAE)
Alapelv
A VAE lehetővé teszi egy diploma, cím vagy szakmai képesítési bizonyítvány szerzését a szakmai tapasztalat elismerésével, a klasszikus képzés megkerülésével. Ez az ideális eszköz tapasztalt személyek számára, akik szeretnék formalizálni kompetenciáikat az átképzés előtt.
Feltételek
- Igazoljon legalább 1 év tapasztalatot (alkalmazott, nem alkalmazott, önkéntes) a szándékolt minősítéssel kapcsolatban
- A minősítésnek az RNCP-ben regisztrálva kell lennie
Finanszírozás
A VAE-folyamat metodológiai támogatást tartalmaz (a dosszie összeállítási segítségét, a zsűri felkészülését), amely finanszírozható:
- A CPF által: a VAE a CPF-re jogosult képzés
- Francia Munkaügyi Szervezet által: az AIF-en keresztül munkanélküliként
- A munkaadó által: a kompetenciafejlesztési terv keretében
- Az Franciaország VAE eszköz (francevae.fr) által: az egyszerűsített és ingyenes pálya, amelyet 2023-ban indítottak
A VAE-támogatás átlagos költsége 1500–3000 € (forrás: Francia Kompetenciák Szervezet). Az eljárás átlagosan 8–12 hónapig tart.
Az új Franciaország VAE-pályázat
2023 óta a Franciaország VAE-portál leegyszerűsíti a hozzáférést a VAE-hez 200 minősítéshez a szűk keresztmetszetben lévő szektorok (egészségügy és szociális, ipar, kereskedelem) tekintetében. A támogatás teljes mértékben fedezettett, a CPF mobilizálása nélkül.
5. Az átképzéshez nyújtott regionális támogatások
Alapelv
Minden régiónak saját képzési és átképzési finanszírozási programja van, a nemzeti eszközöket kiegészítve. Ezek az támogatások gyakran ismeretlenek, de több ezer eurónak felelhetnek meg.
Regionális eszközök példái (2026)
| Régió | Eszköz | Összeg / Lefedettség |
|---|---|---|
| Île-de-France | Egyéni regionális támogatás (AIR) | Akár 6000 € |
| Auvergne-Rhône-Alpes | Pass Région Formation | Akár 5000 € + remuneráció |
| Nouvelle-Aquitaine | Visa Métiers | Ingyenes képzés (prioritási szektorok) |
| Occitanie | Qualif Pro | Finanszírozott képzés + 600–900 €/hó remuneráció |
| Hauts-de-France | AIRE (Egyéni Regionális Támogatás) | Akár 4000 € |
| Grand Est | Chèque formation | Akár 3000 € |
A jogosultsági feltételek és az összegek régióról régióra, valamint prioritási szectoronként változnak. A teljes lista megtekinthető az egyes regionális tanácsok webhelyén vagy a Carif-Oref (Képzési Animációs, Információs és Forrásközpontok — Regionális Foglalkoztatási Megfigyelőrendszerek) portálon.
Hogyan lehet hozzáférni?
- A lakóhely szerinti régió azonosítása
- A regionális tanács webhelyének vagy a régió Carif-Oref-portáljának megtekintése
- Az eligibilitás ellenőrzése (gyakran: munkanélküli vagy átképzésben lévő munkavállaló, képzés egy prioritási szektorban)
- Dosszie benyújtása online vagy egy javasló szervezeten keresztül (Francia Munkaügyi Szervezet, Local Mission, Cap Emploi)
Összefoglalás: melyik eszköz melyik helyzethez?
| Helyzet | Ajánlott eszköz |
|---|---|
| Határozatlan idejű szerződéses munkavállaló, aki képzésre kíván járni | PTP (Transitions Pro) |
| Munkavállaló, aki fel kíván mondani az átképzésre | Átképzéses felmondás + ARE |
| Munkanélküli az átképzésben | AIF + CPF + regionális támogatás |
| Tapasztalt szakember, aki diplomára kíván | VAE (Franciaország VAE) |
| Finanszírozási kiegészítés | Regionális támogatások |
Több eszköz kombinációja lehetséges és gyakran szükséges az átképzési pálya teljes finanszírozásához. A Szakmai Evolúciós Tanácsadás (CEP), amely ingyenes és az összes aktív munkavállaló számára elérhető, lehetővé teszi az elérhető lehetőségek felmérését.
A képzési és átképzési támogatások azonosításához, amelyek a szakmai profil és a tervezett projekt alapján elérhetőek, a BoostPro IA képzési támogatások szimulációs eszköze személyre szabott diagnosztikát nyújt a mobilizálható eszközökről.