SASU oder EURL? Sozialabgaben, Besteuerung, Schutz und Flexibilität im Vergleich. Vollständiger Leitfaden 2026 für die richtige französische Rechtsform.
Entrepreneurs qui se versent un salaire, veulent la sécurité sociale cadre et préparent une levée de fonds.
Entrepreneurs solo qui veulent optimiser le net disponible et ne prévoient pas de levée de fonds.
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| Criterion | SASU | EURL |
|---|---|---|
| Capital social minimum | 1 € | 1 € |
| Nombre d'associés | 1 | 1 |
| Régime social dirigeant | Assimilé salarié | TNS |
| Charges sociales sur rémunération | ~ 80 % | ~ 45 % |
| Imposition par défaut | Impôt sur les sociétés | Impôt sur le revenu (option IS) |
| Cotisations sur dividendes | Non | Oui au-delà de 10 % du capital |
| Couverture maladie | Régime général (complète) | TNS (moins protectrice) |
| Flexibilité statutaire | Très élevée | Encadrée par la loi |
| Coût de création moyen | ~ 300 € | ~ 250 € |
Wählen Sie SASU, wenn Ihnen Sozialschutz wichtig ist, hohe Dividenden geplant sind oder eine Kapitalrunde ansteht. Wählen Sie EURL, um das Nettoeinkommen zu maximieren und die TNS-Absicherung zu akzeptieren. Der Wendepunkt liegt meist bei rund 40 000 € Jahresvergütung.
Start creationBeide sind ähnlich: 250–400 € für Eintragung und amtliche Bekanntmachung. Der echte Unterschied liegt in den laufenden Verwaltungskosten.
Ja, über eine Umwandlung. Der Alleingesellschafter entscheidet, neue Satzung wird erstellt und eine amtliche Bekanntmachung veröffentlicht. Rechnen Sie mit 500–1 500 €.
Beide begrenzen die Haftung auf die Einlagen. Der echte Unterschied liegt in der sozialen Absicherung des Geschäftsführers, nicht im Vermögensschutz.
Nein. Sie eignet sich für jeden Solo-Gründer, der Wert auf Cadre-Sozialschutz und satzungsmäßige Flexibilität legt. Es ist Frankreichs beliebtester Status 2025.
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