Den här guiden bygger på officiella data publicerade av arbetsministeriet, France Travail och URSSAF för att ge en fullständig överblick över de anställningsstöd som är tillgängliga 2026.
Arbetsmarknadsläget 2026
Enligt INSEE är arbetslösheten i det franska fastlandet omkring 7,2 % under första kvartalet 2026. I detta sammanhang upprätthåller myndigheterna ett omfattande paket med anställningsstöd utformat för att uppmuntra rekrytering, särskilt inom små och medelstora företag som enligt DARES representerar mer än 55 % av nettonyskapade jobb.
För företagare utgör dessa system ofta underutnyttjade finansiella hävstänger. Ett företag som anställer två lärlingar och en person genom jobbsparingsprogrammet kan spara mellan 15 000 och 25 000 euro under det första året.
Lärlingshjälp: upp till 6 000 euro per kontrakt
Huvudsatsningen är fortfarande det unika lärlingstödet. Sedan 1 januari 2025 är detta stöd fastställt till 6 000 euro för kontraktets första år, utbetalt månatligen av ASP (Agence de services et de paiement).
Villkor för berättigande
- Företaget måste ha färre än 250 anställda
- Kontraktet måste förbereda för en examen eller yrkeskvalifikation upp till magisternivå (motsvarande högskoleutbildning)
- Lärlingen kan vara minderårig eller myndig
- Stödet betalas ut automatiskt efter registrering av kontraktet hos OPCO
Enligt data från arbetsministeriet undertecknades över 830 000 lärlingskontrakt 2024, vilket bekräftar programmets attraktivitet. Den faktiska kostnaden för en lärling under första året, efter avdrag för stödet, kan sjunka till några hundra euro per månad för arbetsgivaren.
Stödda kontrakt: CUI-CIE och CUI-CAE
Unika integreringskontrakt (CUI) finns i två former:
CUI-CIE (den kommersiella sektorn)
- Statens täckning på 30 till 47 % av brutto-SMIC
- Maximal varaktighet: 24 månader (förnybar under villkor)
- Målgrupp: långtidsarbetslösa, seniorer, personer med funktionsnedsättningar
CUI-CAE (den ideella sektorn)
- Statens täckning kan nå 95 % av brutto-SMIC
- Reserverat för föreningar, lokala myndigheter och offentliga institutioner
Enligt France Travail sluts cirka 90 000 stödda kontrakt inom den kommersiella sektorn varje år. Tillgång till dessa kontrakt sker genom France Travail-rådgivaren eller den lokala arbetsförmedlingen.
Jobbsparande i prioriterade stadsdelar: 5 000 euro per år
Jobbsparingsprogrammet riktar sig till invånare i Prioriterade stadsdelar för stadspolitik (QPV). Stödet tilldelas alla arbetsgivare som anställer en invånare från ett QPV, oavsett var företaget är beläget.
Stödbelopp
| Kontraktstyp | Årligt belopp | Maximal varaktighet |
|---|---|---|
| Permanenta anställningar | 5 000 € | 3 år (15 000 € totalt) |
| Tidsbundna ≥ 6 mån | 2 500 € | 2 år (5 000 € totalt) |
Enligt DARES har över 65 000 jobbsparningskontrakt undertecknats sedan programmets generalisering. Ansökan görs hos France Travail inom tre månader efter anställning.
Allmän reducering av socialavgifter (tidigare Fillon-reducering)
Detta system tillämpas automatiskt på all ersättning mellan 1 och 1,6 gånger SMIC. Reduceringen kan enligt URSSAF nå upp till 32 poäng i arbetsgivaravgifter för företag med färre än 50 anställda.
Förenklad beräkning
För en anställd på SMIC (1 766,92 euro brutto per månad 2026) representerar reduceringen cirka 570 euro per månad i besparingar för arbetsgivaren. Mekanismen är regressiv: ju närmare lönen kommer 1,6 gånger SMIC, desto mindre minskar reduceringen.
Detta system är särskilt intressant i kombination med andra stöd. En arbetsgivare som anställer en lärling får både lärlingstödet och Fillon-reduceringen på den utbetalda ersättningen.
Värdedelningsprämie (tidigare Macron-prämie)
Omdöpt till "värdedelningsprämie" (PPV) låter denna prämie arbetsgivare betala upp till 3 000 euro per anställd (6 000 euro om ett vinstdelningsavtal finns), befriad från socialavgifter.
Villkor 2026
- Tillämpbar på alla anställda vars ersättning är under 3 gånger SMIC
- Befrielse från socialavgifter (men föremål för inkomstskatten sedan 2024 för anställda som tjänar mer än 3 gånger SMIC)
- Möjlighet att betala prämien flera gånger under kalenderåret
Enligt URSSAF-data drog över 5,5 miljoner anställda nytta av denna prämie 2023, för ett genomsnittligt belopp på 885 euro.
Kombinera stödet: den vinnande strategin
De flesta av dessa system är kumulerbara. Ett litet företag som anställer en lärling bosatt i ett prioriterat stadsdelar kan samtidigt få:
- Lärlingstöd (6 000 €)
- Jobbsparande (5 000 €/år för permanent anställning)
- Fillon-reducering på socialavgifter
Den totala vinsten kan överstiga 15 000 euro det första året för en enda anställning.
Simulera tillgängligt stöd
För att exakt identifiera de system som gäller för en given situation är det möjligt att använda en simulator för anställningsstöd som kombinerar företagets kriterier (storlek, sektor, läge) med kandidatens profil (ålder, situation, bosätt).
De belopp och villkor som nämns i denna artikel baseras på texter som gällde under första kvartalet 2026. Anställningsstödsystem granskas regelbundet; det rekommenderas att kontrollera uppdaterade villkor hos France Travail eller URSSAF.