Ez az útmutató a Munkaügyi Minisztérium, a France Travail és az URSSAF által közzétett hivatalos adatokra támaszkodik, hogy teljes képet nyújtson a 2026-ban elérhető felvételi támogatásokról.
A foglalkoztatási piac helyzete 2026-ban
Az INSEE adatai szerint Franciaország európai részén a munkanélküliségi ráta az első negyedévben körülbelül 7,2%. Ebben a kontextusban az állami hatóságok fenntartanak egy felvételi támogatási eszköztárat, amely a toborzást ösztönzi, különösen a mikro- és kisvállalkozásoknak, amelyek a DARES szerint a nettó munkahelyteremtés több mint 55%-át képezik.
Az üzletemberek számára ezek az eszközök gyakran alulhasznosított pénzügyi tőkekamatot jelentenek. Egy olyan vállalat, amely két alkalmazottat vesznek fel tanulószerződéssel és egy szabad munkahelyet, az első évben 15 000 és 25 000 euró között takaríthat meg.
A tanulóképzés támogatása: legfeljebb 6000 euró szerződésenként
A legfontosabb eszköz a tanulóképzéshez nyújtott egyedi támogatás marad. 2025. január 1-től ez a támogatás 6000 euró a szerződés első évében, amelyet az ASP (Agence de services et de paiement) havonta folyósít.
Jogosultsági feltételek
- A vállalatnak kevesebb mint 250 alkalmazottja kell, hogy legyen
- A szerződésnek mester szintig (bac+5) terjedő diplomához vagy hivatási képesítéshez kell készülnie
- A tanuló lehet kiskorú vagy nagykorú
- A támogatás automatikusan kerül folyósításra a szerződés OPCO-nál történő regisztrálása után
A Munkaügyi Minisztérium adatai szerint 2024-ben több mint 830 000 tanulószerződést kötöttek, megerősítve az eszköz vonzerejét. Az első évben a tanuló tényleges költsége a támogatás levonása után havonta mindössze néhány száz euróra csökkenhet a munkaadó számára.
Támogatott szerződések: CUI-CIE és CUI-CAE
Az Egyedi Beilleszkedési Szerződések (CUI) két formában léteznek:
A CUI-CIE (kereskedelmi szektor)
- Az állam által fedezett 30 és 47% között az első bruttó SMIC
- Maximális időtartam: 24 hónap (feltételek mellett megújítható)
- Célcsoport: hosszú ideje munkanélküli munkavállalók, idősek, fogyatékkal élő személyek
A CUI-CAE (nem kereskedelmi szektor)
- Támogatás akár a SMIC bruttó 95%-áig
- A szövetkezeteknek, önkormányzatoknak és közintézményeknek fenntartva
A France Travail szerint körülbelül 90 000 támogatott szerződést kötnek évente a kereskedelmi szektorban. Ezekhez a szerződésekhez a France Travail tanácsadó vagy a helyi iroda közvetítésével lehet hozzáférni.
Szabad munkahelyek a QPV-ben: 5000 euró évente
A szabad munkahelyek eszköze a városfejlesztési politika előirányzott negyedeiben (QPV) lakók célcsoportjára irányul. A támogatás minden olyan munkaadónak jár, aki egy QPV lakóit vesz fel, függetlenül a vállalat telephelyétől.
Támogatás összegei
| Szerződés típusa | Éves összeg | Maximális időtartam |
|---|---|---|
| Határozatlan munkaviszony | 5000 € | 3 év (összesen 15 000 €) |
| Legalább 6 hónapos határozott | 2500 € | 2 év (összesen 5000 €) |
A DARES szerint az eszköz általánosítása óta több mint 65 000 szabad munkahely jött létre. Az igénylést a France Travail-nél kell benyújtani a felvételezés után három hónapon belül.
A járulékok általános csökkentése (volt Fillon-csökkentés)
Ez az eszköz automatikusan vonatkozik minden 1 és 1,6 SMIC között terjedő díjazásra. Az URSSAF szerint a csökkentés elérheti az 32 járulékpontot az 50 főnél kevesebb alkalmazottal rendelkező vállalatok számára.
Egyszerűsített számítás
A SMIC-kel fizetett alkalmazott (2026-ban havi 1766,92 euró bruttó) esetében a csökkentés körülbelül 570 euró havonta megtakarítást jelent a munkaadó számára. A mechanizmus csökkenő: minél közelebb kerül a fizetés az 1,6 SMIC-hez, annál inkább csökken a csökkentés.
Ez az eszköz különösen érdekes, ha más támogatásokkal kombinálják. Egy munkaadó, aki tanulót vesz fel, mind a tanulóképzés támogatásából, mind a Fillon-csökkentésből részesül a kifizetett díjazáson.
Az érték megosztásának bónusza (volt Macron-bónusz)
Az „érték megosztásának bónusza" (PPV) névre átkeresztelt bónusz lehetővé teszi alkalmazottonként maximum 3000 euró kifizetését (6000 euró, ha létezik érdekeltségvételi megállapodás), amely mentesül a szociális járulékok alól.
Feltételek 2026-ban
- Alkalmazható minden olyan alkalmazottra, akinek a díjazása 3 SMIC-nél alacsonyabb
- Szociális járulékok alól mentesség (de 2024-től a személyiségi jövedelemadó alá tartozik azok számára, akik több mint 3 SMIC-et keresnek)
- A bónusz többszöri folyósításának lehetősége az év során
Az URSSAF adatai szerint 2023-ban több mint 5,5 millió alkalmazott részesült ebben a bónuszban, átlagosan 885 euró összegben.
A támogatások kombinálása: a nyerő stratégia
A legtöbb eszköz kumulálható. Egy mikrovállalkozat, amely egy QPV-ben lakó tanulót vesz fel, egyidejűleg részesülhet:
- A tanulóképzés támogatásából (6000 €)
- A szabad munkahelyből (5000 €/év határozatlan időre)
- A Fillon-csökkentésből a járulékokon
A teljes nyereség az első évben 15 000 eurót is meghaladhatja egyetlen felvételezésre.
Az elérhető támogatások szimulálása
Ahhoz, hogy pontosan meghatározza az adott helyzetre vonatkozó eszközöket, lehetőség van egy felvételi támogatási szimulátor használatára, amely a vállalat kritériumait (méret, szektor, helyszín) a jelölt profilával (kor, helyzet, tartózkodási hely) összekapcsolja.
Az ebben a cikkben említett összegek és feltételek a 2026. első negyedévében érvényes szövegeken alapulnak. A felvételi támogatási eszközöket rendszeresen felülvizsgálják; ajánlott a France Travail vagy az URSSAF frissített feltételeit ellenőrizni.