Ammatillinen uudelleenkoulutus: 5 taloudellista tukea ammatin vaihtamiseen vuonna 2026

Tämä opas perustuu Ranskan virallisiin tietoihin France Travailista, Transitions Prosta, työministeriöstä ja France Compétencesista, ja siinä esitetään tärkeimmät ammatillisen uudelleenkoulutuksen rahoitusjärjestelmät vuonna 2026.

Ammatillisen uudelleenkoulutuksen konteksti Ranskassa

France Competencesin vuonna 2024 julkaiseman tutkimuksen mukaan joka toinen työntekijä harkitsee tai on aloittanut ammatillisen uudelleenkoulutuksen. Tärkeimmät motivaatiot ovat työn merkityksellisyyden etsintä (38 %), työolosuhteiden parantaminen (28 %), palkan nousu (19 %) ja pakko (uhkaavan alan väistäminen, terveysongelmia: 15 %).

Ammatillinen uudelleenkoulutus on monimutkainen prosessi, mutta useat julkiset järjestelmät mahdollistavat sen rahoittamisen osittain tai kokonaan. Seuraavassa esitetään viisi tärkeintä.

1. Ammatillisen siirtymän projekti (PTP)

Periaate

PTP (aiemmin CIF — Congé Individuel de Formation) antaa palkansaajalle mahdollisuuden poistua tehtävästään ammattinsa muutosta varten olevan sertifioidun koulutuksen seuraamiseksi. Palkka säilyy koulutuksen koko ajan.

Kelpoisuusvaatimukset

• Pysyvät työntekijät (CDI) : vähintään 24 kuukauden työsuhde (jatkuva tai ei), josta 12 kuukautta nykyisessä yrityksessä
• Määräaikaiset työntekijät (CDD) : 24 kuukauden palkkatyö viimeisten 5 vuoden aikana, josta 4 kuukautta määräaikaisissa tehtävissä viimeisten 12 kuukauden aikana
• Väliaikaisten työntekijät : erityisehdot 1 600 tuntia alalla, josta 600 tuntia väliaikaisen työn yrityksessä

Rahoitus

PTP:tä rahoittavat alueiden pariteettiset ammattiliittojen komissiot (CPIR), jotka tunnetaan nimellä Transitions Pro. Rahoitus kattaa:

• Koulutuksen pedagogiset kustannukset (kokonaisuudessaan)
• Palkansaajan palkan koulutuksen aikana: 100 % palkasta, jos palkka on enintään 2 SMIC, 90 % sen yli (sitten 60 % 1 vuoden jälkeen)
• Lisäkustannukset : kuljetus, majoitus, ruokailu (tietyin rajoituksin)

Transitions Pron tietojen mukaan 18 000 PTP:tä rahoitettiin vuonna 2024 keskimääräisen hakemuksen arvolla 23 000 €. Hakemuksien hyväksymisaste on noin 65 %.

Menettelyt

1. Tunnista tavoitteena oleva sertifioitu koulutus (rekisteröity RNCP:ssä)
2. Suorita alustava sijoittelu koulutusorganisaation kanssa
3. Jätä hakemus Transitions Proon asuinalueesi alueella (vähintään 3 kuukautta ennen koulutuksen alkamista)
4. Ilmoita työnantajalle kirjatulla kirjeellä (60 päivää ennen yli 6 kuukautta kestävää koulutusta, 120 päivää yli 6 kuukautta kestävää koulutusta)

2. Henkilökohtainen koulutusapu (AIF)

Periaate

AIF on France Travailin (entinen Pôle Emploi) myöntämä taloudellinen apu koulutuksen rahoittamiseksi kokonaan tai osittain, kun muut järjestelmät eivät riitä. Se on "viimeinen keino" rahoittaa, mutta se osoittautuu ratkaisevaksi monissa projekteissa.

Ehdot

• Olla rekisteröitynä työntekijäksi France Travailiin
• Koulutuksen on oltava yhdenmukainen France Travailin neuvonantajan vahvistaman ammatillisen projektin kanssa
• Muita järjestelmät (CPF, alueellinen rahoitus) on priorisoitu

Summa

AIF:llä ei ole säänneltyä enimmäismäärää, mutta France Travail soveltaa sisäisiä viitearvoja. Käytännössä myönnettävät AIF:t vaihtelevat 1 000 € ja 8 000 € välillä koulutuksen laadusta ja hakijan profiilista riippuen (lähde: France Travail, toimintaraportti 2024).

AIF voidaan yhdistää CPF:ään: työttömäksi rekisteröity käyttää ensin CPF-saldoaan, sitten France Travail täydentää tarvittaessa AIF:n avulla.

Palkka koulutuksen aikana

Työttömäksi rekisteröity henkilö koulutuksessa voi saada:

• ARE-F (Allocation de Retour à l'Emploi Formation), jos hänelle maksetaan korvaus
• RFPE (Rémunération de Formation de France Travail), jos hän ei ole tai ei ole enää vakuutettu (noin 730 € bruttoa/kuussa vuonna 2026)

3. Eroaminen uudelleenkoulutukseksi

Periaate

Vuodesta 2019 lähtien pysyvä palkansaaja voi erota työstään ammatillisen uudelleenkoulutusprojektin toteuttamiseksi ja saada työttömyysetuuden (ARE), edellyttäen että projekti on vahvistettu etukäteen.

Ehdot

• Vähintään 5 vuoden jatkuvaa palkkatyötä (tai 1 300 päivää viimeisten 60 kuukauden aikana)
• Todellinen ja vakava uudelleenkoulutusprojekti : yrityksen perustaminen/haltuunotto tai sertifioitu koulutus ammattinvaihdokselle
• Projekti on hyväksytty alueellisessa pariteettikomissiossa (CPIR)
• Ennen eroamista suoritetaan ammatillisen kehityksen neuvonta (CEP) — ilmaista ja pakollista

Korvauksen määrä

Maksettu työttömyysetuus lasketaan samoilla perusteilla kuin tavallinen ARE: noin 57 % päivittäisen vertailupalkan, vähintään 31,59 € päivässä ja enintään 274 € päivässä (lähde: France Travail, asteikot 2026).

Korvauskausi on sama kuin irtisanomisen tapauksessa: 18–27 kuukautta iän ja työsuhteen pituuden mukaan.

Menettelyt

1. Konsultoi CEP-operaattoria (ilmaista) projektin formalisoimiseksi — luettelo sivustolla mon-cep.org
2. Jätä hakemus Transitions Proon hyväksyttäväksi
3. Odota komission päätöstä (aika: 2–3 kuukautta)
4. Eroaa ja rekisteröidy France Travailiin 6 kuukauden kuluessa hyväksynnästä

Transitions Pron mukaan noin 3 500 eroamista uudelleenkoulutukseksi hyväksyttiin vuonna 2024, pääasiassa yrityksen perustamisprojekteille (42 %) ja pätevöittävän koulutuksen projekteille (58 %).

4. Kokemuksen tunnustaminen (VAE)

Periaate

VAE antaa mahdollisuuden saada tutkinto, nimike tai ammatillinen pätevyystodistus ammattitaidon tunnustamisella ilman perinteistä koulutusta. Se on ihanteellinen järjestelmä kokeneille henkilöille, jotka haluavat virallisen tunnustuksen taidoillensa ennen uudelleenkoulutusta.

Ehdot

• Vähintään 1 vuoden kokemus (palkattuna, itsenäisenä, vapaaehtoisena) tavoiteltavasta sertifikaatista
• Sertifiaatin on oltava rekisteröity RNCP:ssä

Rahoitus

VAE-prosessi sisältää metodologisen neuvonnan (hakemuksen valmistelun ja valamiehistön valmistautumisen apua), jota voidaan rahoittaa:

• CPF : VAE on CPF-kelvollinen koulutus
• France Travail : AIF:n kautta työttömille hakijoille
• Työnantaja : osaamisen kehittämissuunnitelman osana
• France VAE -järjestelmä (francevae.fr) : yksinkertaistettu ja ilmainen prosessi, joka käynnistettiin vuonna 2023

VAE-neuvonnan keskimääräiset kustannukset ovat 1 500–3 000 € (lähde: France Compétences). Menettely kestää keskimäärin 8–12 kuukautta.

Uusi France VAE -prosessi

Vuodesta 2023 lähtien France VAE -portaali yksinkertaistaa pääsyä VAE:hen 200 sertifikaatille jännitteisen alan sektoreilla (terveydenhuolto ja sosiaaliala, teollisuus, kauppa). Neuvonta on kokonaan katettu ilman CPF:n käyttöä.

5. Alueet uudelleenkoulutusapua

Periaate

Jokaisella alueella on oma koulutus- ja uudelleenkoulutusrahoitusohjelma, kansallisten järjestelmien lisäksi. Nämä avustukset ovat usein tuntemattomia, mutta voivat edustaa useita tuhansia euroja.

Esimerkkejä alueellisista järjestelmistä (2026)

Kelpoisuuskriteerit ja määrät vaihtelevat alueittain ja prioriteettialoittain. Täydellinen luettelo on saatavilla kunkin alueen neuvoston verkkosivulla tai Carif-Oref-portaalien (Animation, Ressources et Information sur la Formation — Observatoires Régionaux Emploi Formation) kautta.

Kuinka saada pääsy?

1. Tunnista asuinalueen alue
2. Tarkastele alueen neuvoston verkkosivua tai alueen Carif-Oref-portaalia
3. Tarkista kelpoisuus (usein: työttömäksi rekisteröity tai uudelleenkoulutuksessa oleva palkansaaja, koulutus prioriteettialoilla)
4. Jätä hakemus verkossa tai organisaattorin kautta (France Travail, Mission Locale, Cap Emploi)

Yhteenveto: mikä järjestelmä mihin tilanteeseen?

Useiden järjestelmien yhdistelmä on mahdollista ja usein välttämätöntä uudelleenkoulutusprosessin kokonaisrahoittamiseksi. Ilmainen ammatillisen kehityksen neuvonta (CEP), joka on kaikkien työssäkäyvien saatavilla, mahdollistaa käytettävissä olevien valintojen tarkastelun.

---

Ammatillisen profiilin ja suunnitellun projektin mukaan saatavilla olevien koulutus- ja uudelleenkoulutusavustuksien tunnistamiseksi BoostPro AI:n koulutusavustuksien simulaatiotyökalu tarjoaa henkilökohtaisen diagnoosin käytettävissä olevista järjestelmistä.