Erhvervsmæssig omstilling: De 5 økonomiske støttemuligheder for at skifte karriere i 2026

Denne guide bygger på officielle data fra France Travail, Transitions Pro, Arbejdsministeriet og France Compétences for at præsentere de vigtigste finansieringsordninger for erhvervsomskoling i 2026.

Konteksten for erhvervsomskoling i Frankrig

Ifølge en undersøgelse fra France Compétences udgivet i 2024 overvejer eller har hver anden erhvervsperson påbegyndt en erhvervsomskoling. De vigtigste motivationer er søgen efter mening (38 %), forbedring af arbejdsvilkår (28 %), lønstigninger (19 %) og tvang (ødelagt sektor, helbredsproblemer: 15 %).

Erhvervsomskoling er stadig en kompleks proces, men flere offentlige ordninger gør det muligt at finansiere den delvist eller helt. Her er de fem vigtigste.

1. Projekt til Erhvervsmæssig Transition (PTP)

Princip

PTP (tidligere CIF — Individuel Orlov til Uddannelse) giver en ansat mulighed for at være fraværende fra sin stilling for at følge certificeret uddannelse med henblik på et karriereskift. Lønnen bevares i hele uddannelsesperioden.

Betingelser for berettigelse

• Ansatte med fast kontrakt (CDI): skal kunne dokumentere 24 måneders anciennitet (sammenhængende eller ej), heraf 12 måneder i det nuværende firma
• Ansatte med tidsbegrænset kontrakt (CDD): skal kunne dokumentere 24 måneders lønarbejde i løbet af de seneste 5 år, heraf 4 måneder med CDD i løbet af de seneste 12 måneder
• Vikarer: særlige betingelser på 1.600 timer i branchen, heraf 600 timer hos vikarfirmaet

Finansiering

PTP finansieres af regionale paritetiske interprofessionelle kommissioner (CPIR), kendt under navnet Transitions Pro. Finansieringen dækker:

• Uddannelsens pris (fuldt ud)
• Medarbejderens løn under uddannelsen: 100 % af lønnen, hvis lønnen er lig med eller under 2 SMIC, 90 % derover (derefter 60 % efter 1 år)
• Tilhørende udgifter: transport, indkvartering, måltider (inden for visse grænser)

Ifølge Transitions Pro blev 18.000 PTP'er finansieret i 2024 for et gennemsnitsbeløb på 23.000 € pr. sag. Acceptraten for sagerne er cirka 65 %.

Procedurer

1. Identificer den certificerede uddannelse, der sigtes imod (registreret i RNCP)
2. Gennemgå foreløbig positionering hos uddannelsesudbyderen
3. Indsend sagen til Transitions Pro i din hjemregion (mindst 3 måneder før uddannelsens start)
4. Informer arbejdsgiveren pr. anbefalet brev (60 dage før for uddannelse på over 6 måneder, 120 dage for uddannelse på over 6 måneder)

2. Individuel Uddannelseshjælp (AIF)

Princip

AIF er økonomisk bistand ydet af France Travail (tidligere Pôle Emploi) for at finansiere hele eller dele af en uddannelse, når andre ordninger ikke er tilstrækkelige. Det er det « sidste udvej » for finansiering, men viser sig afgørende for mange projekter.

Betingelser

• Være registreret som arbejdssøgende hos France Travail
• Uddannelsen skal være konsistent med det faglige projekt, der er valideret af din France Travail-rådgiver
• Andre ordninger (CPF, regional finansiering) er blevet prioriteret først

Beløb

AIF har ingen lovpligtig maksimalgrænse, men France Travail anvender interne referenceværdier. I praksis varierer tildelte AIF'er fra 1.000 til 8.000 € alt efter uddannelsens karakter og ansøgerens profil (kilde: France Travail, aktivitetsrapport 2024).

AIF kan kombineres med CPF: arbejdssøgeren bruger først sit CPF-saldo, og France Travail supplerer derefter hvis nødvendigt via en AIF.

Løn under uddannelse

Den arbejdssøgende i uddannelse kan få glæde af:

• ARE-F (Genanskaffelsesydelse for Uddannelse), hvis han/hun modtager erstatning
• RFPE (France Travails Uddannelsesydelse), hvis han/hun ikke længere modtager eller aldrig modtog erstatning (cirka 730 € brutto/måned i 2026)

3. Opsigelse til omskoling

Princip

Siden 2019 kan en ansat med fast kontrakt opsige sin stilling for at gennemføre et erhvervsomskolingsprojekt og får arbejdsløshedsdagpenge (ARE), forudsat at projektet er valideret på forhånd.

Betingelser

• Dokumentere mindst 5 års kontinuerlig lønaktivitet (eller 1.300 dage i løbet af de seneste 60 måneder)
• Have et ægte og seriøst omskolingsprojekt: virksomhedsetablering/overtagelse eller certificeret uddannelse med sigte på et karriereskift
• Projektet skal valideres af en regional paritetisk interprofessionel kommission (CPIR)
• Før opsigelsen skal man gennemgå Professionel Udviklingsorientering (CEP) — gratis og obligatorisk

Erstatningsbeløb

Den udbetalt arbejdsløshedsydelse beregnes på samme grundlag som normal ARE: cirka 57 % af referencelonn pr. dag, med en minimumssats på 31,59 € pr. dag og et maksimum på 274 € pr. dag (kilde: France Travail, satserne for 2026).

Erstatningsperioden er den samme som ved afskedigelse: 18 til 27 måneder alt efter alder og anciennitet.

Procedurer

1. Konsulter en CEP-operatør (gratis) for at formalisere projektet — liste på mon-cep.org
2. Indsend sagen til Transitions Pro for validering
3. Vent på kommissionens afgørelse (varighed: 2-3 måneder)
4. Opsig og registrer dig hos France Travail inden for 6 måneder efter validering

Ifølge Transitions Pro blev cirka 3.500 opsigelser til omskoling valideret i 2024, primært for virksomhedsetablerlingsprojekter (42 %) og kvalificeret uddannelse (58 %).

4. Validering af erhvervet erfaring (VAE)

Princip

VAE gør det muligt at opnå et diplom, titel eller erhvervskompetencecertifikat ved at få sin erhvervserfaring anerkendt uden at gennemgå traditionel uddannelse. Det er den ideelle ordning for erfarne personer, der ønsker at officialiserere deres kompetencer før en omskoling.

Betingelser

• Dokumentere mindst 1 år erfaring (løn-, selvstændig, frivillig) i relation til den ønskede certification
• Certificeringen skal være registreret i RNCP

Finansiering

VAE-processen omfatter metodologisk bistand (hjælp til sagsbehandling, juryforberedelse), som kan finansieres af:

• CPF: VAE er uddannelse, der er berettiget til CPF
• France Travail: via AIF for arbejdssøgende
• Arbejdsgiveren: inden for rammerne af kompetenceudviklingsplanen
• Ordningen France VAE (francevae.fr): forenklet og gratis løbebane lanceret i 2023

Gennemsnitsomkostningen for VAE-bistand er 1.500 til 3.000 € (kilde: France Compétences). Proceduren varer i gennemsnit 8 til 12 måneder.

Den nye France VAE-løbebane

Siden 2023 forenkler portalen France VAE adgangen til VAE for 200 certificeringer inden for spændte sektorer (sundhedspleje og socialt arbejde, industri, handel). Bistanden dækkes fuldt ud uden at mobilisere CPF.

5. Regionale hjælpemidler til omskoling

Princip

Hver region har sine egne uddannelses- og omskolingsprogrammer for finansiering som supplement til nationale ordninger. Denne hjælp er ofte ukendt, men kan repræsentere flere tusinde euro.

Eksempler på regionale ordninger (2026)

Berettigelseskriterier og beløb varierer alt efter region og prioriterede sektorer. Den fuldstændige liste kan ses på hver regions regionråds websted eller via Carif-Oref (Uddannelses-Ressource- og Informationscentre — Regionale Observatorier for Arbejde og Uddannelse).

Hvordan får man adgang?

1. Identificer din hjemregion
2. Besøg regionråds websted eller din regions Carif-Oref-portal
3. Bekræft berettigelse (ofte: arbejdssøgende eller ansat i omskoling, uddannelse i prioriteret sektor)
4. Indsend sagen online eller via en ordinantudbyder (France Travail, Lokal Agentur, Cap Emploi)

Oversigt: hvilken ordning til hvilken situation?

Kombinationen af flere ordninger er mulig og ofte nødvendig for at finansiere en omskolingsvej fuldt ud. En Professionel Udviklingsorientering (CEP), gratis og tilgængelig for alle erhvervspersoner, gør det muligt at få overblik over tilgængelige muligheder.

---

For at identificere uddannelses- og omskolingsbidrag, der er tilgængelige efter erhvervsprofil og planlagt projekt, giver BoostPro AI's værktøj til simulering af uddannelseshjælp en personaliseret diagnose af mobiliserbare ordninger.