Това ръководство се базира на официални данни от France Travail, Transitions Pro, Министерството на труда и France Compétences, за да представи основните механизми за финансиране на професионална преквалификация през 2026 г.
Контекстът на преквалификацията във Франция
Според проучване на France Compétences, публикувано през 2024 г., един от двама активни лица разглежда или е поел професионална преквалификация. Основните мотивации са търсенето на смисъл (38 %), подобряване на условията на труд (28 %), увеличение на заплатата (19 %) и принуда (обезлюдяване на сектор, проблеми със здравето: 15 %).
Преквалификацията остава сложен процес, но няколко публични механизма позволяват частично или пълно финансиране. Ето петте основни.
1. Проект за професионален преход (PTP)
Принцип
PTP (преди това CIF — Индивидуално отпускане за обучение) позволява на служител да отсъства от работното място, за да следва сертифицирано обучение с цел промяна на професията. Възнаграждението се поддържа през целия период на обучението.
Условия за допустимост
- Служители с трудов договор за неопределен срок: доказване на 24 месеца трудов стаж (последователни или не), от които 12 месеца в настоящата компания
- Служители с трудов договор за определен срок: доказване на 24 месеца трудова дейност през последните 5 години, от които 4 месеца с определен срок през последните 12 месеца
- Временни работници: специфични условия от 1 600 часа в сектора, от които 600 часа в дружеството за временна работа
Финансиране
PTP се финансира от регионалните паритетни междубранчови комисии (CPIR), известни като Transitions Pro. Финансирането включва:
- Педагогическата стойност на обучението (интегрално)
- Възнаграждението на служителя през периода на обучение: 100 % от заплатата, ако заплатата е по-малка или равна на 2 SMIC, 90 % над това ниво (след това 60 % след 1 година)
- Допълнителни разходи: превоз, настаняване, хранене (в определени граници)
Според Transitions Pro, 18 000 PTP са финансирани през 2024 г. със средна сума от 23 000 € на дело. Процентът на приемане на доклади е приблизително 65 %.
Действия
- Определяне на целевото сертифицирано обучение (вписано в RNCP)
- Извършване на предварително позициониране при организацията на обучение
- Подаване на документите при Transitions Pro на региона на пребиваване (поне 3 месеца преди началото на обучението)
- Уведомяване на работодателя чрез препоръчано писмо (60 дни преди обучение, по-дълго от 6 месеца, 120 дни за обучение, по-дълго от 6 месеца)
2. Индивидуална помощ за обучение (AIF)
Принцип
AIF е финансова помощ, предоставена от France Travail (бивше Pôle Emploi), за финансиране на цялостно или частично обучение, когато други механизми не са достатъчни. Това е „последната инстанция" на финансиране, но се оказва решаваща за много проекти.
Условия
- Регистрирана като безработна при France Travail
- Обучението трябва да е в съответствие с валидирания професионален проект на советник на France Travail
- Други механизми (CPF, регионално финансиране) са мобилизирани в приоритетен порядък
Размер
AIF няма законодателен максимален размер, но France Travail прилага вътрешни референциали. На практика предоставяните AIF варират от 1 000 до 8 000 € в зависимост от характера на обучението и профила на безработния (източник: France Travail, доклад за дейност 2024).
AIF е комбинируема с CPF: безработният първо използва своя баланс CPF, след което France Travail допълва, ако е необходимо, чрез AIF.
Възнаграждение по време на обучение
Безработният в обучение може да получи:
- ARE-F (Надбавка за връщане към работа Обучение), ако е осигуран
- RFPE (Рémunération de Formation de France Travail), ако не е или повече не е осигуран (приблизително 730 € брутно/месец през 2026)
3. Уволнение-преквалификация
Принцип
От 2019 г. служител с трудов договор за неопределен срок може да се уволни, за да поведе проект на професионална преквалификация и да получи обезщетение за безработица (ARE), при условие че проектът е предварително валидиран.
Условия
- Доказване на поне 5 години непрекъсната трудова дейност (или 1 300 дни през последните 60 месеца)
- Наличие на реален и сериозен проект на преквалификация: създаване/поемане на предприятие или сертифицирано обучение, насочено към промяна на професията
- Проектът трябва да е валидиран от регионална паритетна междубранчова комисия (CPIR)
- Преди уволнението се провежда Съвет за професионално развитие (CEP) — безплатен и задължителен
Размер на обезщетението
Обезщетението за безработица, което се изплаща, се изчислява на същите основи като класическото ARE: приблизително 57 % от дневния референтен доход, с минимум 31,59 € на ден и максимум 274 € на ден (източник: France Travail, тарифи 2026).
Периодът на обезщетението е същият като при уволнение: от 18 до 27 месеца в зависимост от възрастта и трудовия стаж.
Действия
- Консултация с оператор на CEP (безплатно), за да се официализира проектът — списък на mon-cep.org
- Подаване на документите при Transitions Pro за валидиране
- Очаквайте решението на комисията (период: 2 до 3 месеца)
- Уволнете се и регистрирайте се при France Travail в рамките на 6 месеца след валидирането
Според Transitions Pro, приблизително 3 500 уволнения-преквалификация са валидирани през 2024 г., главно за проекти на създаване на предприятие (42 %) и квалифицирано обучение (58 %).
4. Валидиране на придобитото опит (VAE)
Принцип
VAE позволява получаване на диплома, звание или сертификат за професионална квалификация чрез признаване на професионалния опит, без да се преминава през класическото обучение. Това е идеалния механизъм за опитни хора, които желаят да официализират своите умения преди преквалификация.
Условия
- Доказване на поне 1 година опит (наемен, самостоятелен, доброволен) в съответствие с целевото сертифициране
- Сертификацията трябва да е вписана в RNCP
Финансиране
Процесът на VAE включва методологична подкрепа (помощ при съставянето на досието, подготовка към журито), която може да бъде финансирана от:
- CPF: VAE е обучение, допустимо за CPF
- France Travail: чрез AIF за безработни
- Работодателя: в рамките на плана за развитие на компетенции
- Механизмът France VAE (francevae.fr): опростена и безплатна процедура, пусната през 2023 г.
Средната цена на VAE придружаване е 1 500 до 3 000 € (източник: France Compétences). Процедурата трае средно 8 до 12 месеца.
Новият процес на France VAE
От 2023 г., портал France VAE опростява достъпа до VAE за 200 сертификации в сектори под напрежение (здравеопазване и социална сфера, промишленост, търговия). Придружаването е напълно поетено, без да мобилизира CPF.
5. Регионални помощи за преквалификация
Принцип
Всеки регион разполага със своя собствена програма за финансиране на обучение и преквалификация, в допълнение към национални механизми. Тези помощи често са неизвестни, но могат да представляват няколко хиляди евро.
Примери на регионални механизми (2026)
| Регион | Механизъм | Размер / Покритие |
|---|---|---|
| Île-de-France | Индивидуална регионална помощ (AIR) | До 6 000 € |
| Auvergne-Rhône-Alpes | Pass Région Formation | До 5 000 € + възнаграждение |
| Nouvelle-Aquitaine | Visa Métiers | Безплатно обучение (приоритетни сектори) |
| Occitanie | Qualif Pro | Финансирано обучение + възнаграждение 600-900 €/месец |
| Hauts-de-France | AIRE (Индивидуална регионална помощ) | До 4 000 € |
| Grand Est | Chèque formation | До 3 000 € |
Критериите за допустимост и размерите варират в зависимост от региона и приоритетните сектори. Полният списък е виждаем на сайта на регионалния съвет на всеки регион или чрез Carif-Oref (Центрове за анимация, ресурси и информация за обучение — Регионални обсерватории за заетост и обучение).
Как да получите достъп?
- Определяне на региона на пребиваване
- Посетете сайта на регионалния съвет или портала Carif-Oref на региона
- Проверка на допустимостта (често: безработен или служител в преквалификация, обучение в приоритетен сектор)
- Подаване на документите онлайн или чрез организация на назначение (France Travail, Local Mission, Cap Emploi)
Обобщение: кой механизъм за каква ситуация?
| Ситуация | Препоръчан механизъм |
|---|---|
| Служител с трудов договор за неопределен срок, желаещ да се обучава | PTP (Transitions Pro) |
| Служител, желаещ да се уволни, за да се преквалифицира | Уволнение-преквалификация + ARE |
| Безработен в преквалификация | AIF + CPF + регионална помощ |
| Опитен професионалист, желаещ диплома | VAE (France VAE) |
| Допълнител на финансирането | Регионални помощи |
Комбинирането на няколко механизма е възможно и често необходимо, за да се финансира интегрално процес на преквалификация. Съвет за професионално развитие (CEP), безплатен и достъпен за всички активни лица, позволява да се изясни ситуацията относно налични възможности.
За идентифициране на помощите за обучение и преквалификация, достъпни в зависимост от професионален профил и планиран проект, инструментът за симулация на помощи за обучение на BoostPro IA предоставя персонализирана диагностика на мобилизируемите механизми.